英国长期筹备的全面数字化移民系统于6月12日加速推进，英国签证与移民局（UKVI）确认，持有生物识别居留许可（BRP）的人员将被要求创建在线UKVI账户，并切换为与护照绑定的电子签证（“eVisa”）。此变动涉及技术工人派遣人员、公司内部调动人员、学生及家庭移民等群体。BRP最初为满足欧盟反欺诈标准而推出，将于2027年12月31日到期。届时，旅客将无法再依赖塑料卡片通关，航空公司和边境官员将通过数字方式验证身份，类似澳大利亚的电子旅行授权（ETA）模式。内政部表示，已有数百万人通过欧盟定居计划等项目获得了电子签证，但BRP持有者的切换将分阶段进行，2026至2027年间分批通过电子邮件发出邀请。
![英国推出数字电子签证：实体生物识别居留许可将于2027年前逐步取消]()
面对这一数字化转型，VisaHQ的英国平台（https://www.visahq.com/united-kingdom/）显得尤为重要：该服务帮助个人及企业流动团队一站式查询签证要求、更新旅行证件及跟踪电子签证申请，为官方UKVI工具提供了额外保障。
对人力资源及流动管理者而言，影响立竿见影。频繁出行的员工必须确保其UKVI账户信息与所持护照一致，未及时更新新护照信息可能导致航空公司拒绝登机。使用在线“查看与证明”服务进行工作许可核查的雇主，应更新内部操作指南并培训招聘经理，尤其是仍普遍采用纸质BRP核查的地区办公室。此次数字化转型还与英国针对免签国家的电子旅行授权（ETA）计划及电子通关门槛年龄提升至10岁相结合，旨在为2028年洛杉矶奥运会期间预计激增的跨大西洋旅客流量打造无缝、无接触的边境体验。实用建议：向受雇员工发放清单，提醒其（1）注册UKVI账户；（2）确认电子邮箱和手机号码；（3）在收到新护照后48小时内上传信息；（4）下载工作许可共享码以备审查。全球流动团队应在本季度安排“电子签证准备”网络研讨会，并将护照更新提醒纳入派遣管理系统。
面对这一数字化转型，VisaHQ的英国平台（https://www.visahq.com/united-kingdom/）显得尤为重要：该服务帮助个人及企业流动团队一站式查询签证要求、更新旅行证件及跟踪电子签证申请，为官方UKVI工具提供了额外保障。
对人力资源及流动管理者而言，影响立竿见影。频繁出行的员工必须确保其UKVI账户信息与所持护照一致，未及时更新新护照信息可能导致航空公司拒绝登机。使用在线“查看与证明”服务进行工作许可核查的雇主，应更新内部操作指南并培训招聘经理，尤其是仍普遍采用纸质BRP核查的地区办公室。此次数字化转型还与英国针对免签国家的电子旅行授权（ETA）计划及电子通关门槛年龄提升至10岁相结合，旨在为2028年洛杉矶奥运会期间预计激增的跨大西洋旅客流量打造无缝、无接触的边境体验。实用建议：向受雇员工发放清单，提醒其（1）注册UKVI账户；（2）确认电子邮箱和手机号码；（3）在收到新护照后48小时内上传信息；（4）下载工作许可共享码以备审查。全球流动团队应在本季度安排“电子签证准备”网络研讨会，并将护照更新提醒纳入派遣管理系统。
