英国长期筹备的全面数字化移民系统于6月12日加速推进，英国签证与移民局（UKVI）确认，持有生物识别居留许可（BRP）的人员将被要求创建在线UKVI账户，并切换为与护照绑定的电子签证（eVisa）。此变动涉及技术工人派遣人员、公司内部调动人员、学生及家庭类移民。BRP最初为满足欧盟反欺诈标准而推出，将于2027年12月31日到期。届时，旅客将无法再依赖塑料卡片通关，航空公司和边境官员将通过数字方式验证身份，类似澳大利亚的电子旅行授权（ETA）模式。内政部表示，已有数百万人通过欧盟定居计划等项目获得了电子签证，但BRP持有者的转换将分阶段进行，2026至2027年间分批发送电子邮件邀请。对人力资源和流动管理者而言，影响立竿见影。频繁出行的员工必须确保其UKVI账户信息与所持护照一致，未及时更新新护照信息可能导致航空公司拒绝登机。使用在线“查看与证明”服务进行工作许可核查的雇主应更新内部指南，并培训招聘经理，尤其是仍普遍采用纸质BRP核查的地区办公室。此次数字化转型还与英国针对非签证国民的电子旅行授权（ETA）计划及电子通关年龄扩展至10岁相结合，旨在为2028年洛杉矶奥运会前打造无缝、无接触的边境通关体验，届时跨大西洋旅客流量预计将大幅增加。实用建议：向受雇员工发放清单，提醒其（1）注册UKVI账户；（2）确认电子邮件和手机号码；（3）在收到新护照后48小时内上传相关信息；（4）下载工作许可审核所需的共享码。全球流动团队应在本季度安排“电子签证准备”网络研讨会，并将护照更新提醒纳入派遣管理系统。
来源： Thaxted Legal
