전문 교육 제공업체 HJT Training의 7월 10일 주간 소식지에서는 고용주와 이동성 담당자에게 직접적인 영향을 미치는 여러 변화가 소개되었습니다. 가장 중요한 내용은 10월 1일부터 필수적인 근로 권리 확인이 긱 이코노미 플랫폼, 제로아워 계약자, 그리고 대행사 근로자에게도 확대된다는 점입니다. 위반 시 민사 벌금은 건당 6만 파운드로 인상되며, 정부 인증 디지털 신원 확인 서비스 이용이 의무화됩니다. 또한 내무장관 샤바나 마흐무드는 1971년 이민법 개정을 준비 중인데, 이는 1973년 이전에 입국한 중범죄자의 추방을 가능하게 하여 지난주 로치데일 그루밍 갱단 두목 샤비르 아흐메드의 추방을 막았던 허점을 막는 조치입니다. 별도로, 8세와 9세 어린이도 이제 모든 영국 공항에서 전자 출입구(eGates)를 이용할 수 있게 되어 가족 단위 여행객의 성수기 대기 시간을 줄일 수 있을 전망입니다. 이러한 운영상의 소소한 변화는 부양가족이 있는 기업 여행자들에게 환영받을 것입니다. HJT는 기업들이 공급망 노동 계약을 지금 점검할 것을 권고하며, 10월 준수 마감일까지 새로운 신원 확인 서비스 도입, 온보딩 시스템 업데이트, 계약자 대상 정책 변경 전파를 위한 시간이 제한적임을 강조했습니다.
출처: HJT Training
