每周移民简报：关注“就业自由权”扩展与遣返改革

专业培训机构HJT Training于7月10日发布的每周简报强调了几项直接影响雇主和流动性从业者的重要动态。其中最重要的是确认自10月1日起，强制性工作资格核查将扩展至零工经济平台、零工合同工及劳务派遣人员。违规罚款将提高至每次6万英镑，且通过政府认证的数字身份验证将成为强制要求。



在此背景下，VisaHQ可助力雇主和流动性团队紧跟不断变化的合规规则。其专门针对英国市场的平台（）集成了自动化文件核查、认证数字身份验证及专业人工支持，帮助企业简化工作资格审核流程，避免高额罚款。

简报还报道，内政大臣Shabana Mahmood正准备修订1971年移民法，以便驱逐1973年前抵英的严重罪犯——此举将堵塞上周阻止驱逐Rochdale性剥削团伙头目Shabir Ahmed的法律漏洞。此外，简报指出，现年8至9岁的儿童现可在英国所有机场使用电子通关闸机，有望缓解假期高峰期家庭排队压力。虽然这些操作调整较小，但对携带家属的商务旅客来说无疑是利好。HJT建议企业立即审查供应链劳动力安排，因为10月的合规截止日期临近，留给整合新身份服务提供商、更新入职系统及向承包商传达政策变更的时间有限。