専門研修機関HJTトレーニングの7月10日付週間速報では、雇用主や人材移動担当者に直接影響を与える複数の重要な動向が取り上げられています。中でも注目すべきは、10月1日からギグエコノミープラットフォーム、ゼロアワー契約者、派遣労働者にも強制的な就労権確認が拡大されることの確定です。違反ごとの民事罰金は6万ポンドに引き上げられ、政府認定のデジタル身分証明サービスの利用が義務化されます。また、内務大臣シャバナ・マフムード氏が1971年移民法の改正案を準備中であり、1973年以前に入国した重大犯罪者の強制送還を可能にすることで、先週ロッチデールのグルーミングギャング首謀者シャビール・アーメドの送還を妨げていた抜け穴を塞ぐ見込みです。さらに、8歳と9歳の子どもが英国全空港のeゲートを利用可能となり、家族連れのピーク時の混雑緩和が期待されると報告しています。これらの運用上の調整は小規模ながら、扶養家族を持つ出張者には歓迎されるでしょう。HJTは、10月の遵守期限までに新たな身分証明サービスの導入、入社手続きシステムの更新、契約者への方針周知を行う時間が限られているため、企業に対してサプライチェーンの労働体制を今すぐ監査するよう助言しています。
出典： HJT Training
