Wekelijkse Immigratie-update: Uitbreiding van Recht op Werk en Hervormingen van Uitzettingsbeleid in de Kijker

Specialistisch opleidingsaanbieder HJT Training belicht in de wekelijkse nieuwsbrief van 10 juli diverse ontwikkelingen die direct van invloed zijn op werkgevers en mobiliteitsprofessionals. Het belangrijkste nieuws is de bevestiging dat vanaf 1 oktober verplichte recht-op-werkcontroles ook gelden voor gig-economy platforms, nul-urencontractanten en uitzendkrachten. De boetes per overtreding stijgen naar £60.000 en digitale identiteitsverificatie via door de overheid geaccrediteerde aanbieders wordt verplicht.

Daarnaast meldt de briefing dat minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood werkt aan wijzigingen in de Immigration Act 1971 om de uitzetting mogelijk te maken van zware criminelen die vóór 1973 het land binnenkwamen – hiermee wordt een maas in de wet gedicht die vorige week de uitzetting van Rochdale-gangleider Shabir Ahmed verhinderde.



Verder vermeldt de nieuwsbrief dat kinderen van acht en negen jaar nu gebruik mogen maken van eGates op alle Britse luchthavens, wat de wachtrijen tijdens drukke vakantieperiodes voor gezinnen kan verlichten. Deze operationele aanpassingen zijn klein, maar worden door zakelijke reizigers met gezinsleden zeker gewaardeerd.

HJT adviseert bedrijven om nu al hun arbeidsafspraken in de toeleveringsketen te controleren, aangezien de deadline in oktober weinig tijd laat om nieuwe identiteitsverificatieproviders te integreren, onboardingprocessen aan te passen en beleidswijzigingen door te voeren bij contractanten.