Résumé hebdomadaire de l'immigration : mise en lumière de l'extension du droit au travail et des réformes en matière d'expulsion

Le bulletin hebdomadaire du 10 juillet de HJT Training, spécialiste de la formation professionnelle, met en lumière plusieurs évolutions ayant un impact direct sur les employeurs et les professionnels de la mobilité. Parmi les points clés, la confirmation qu’à partir du 1er octobre, les contrôles obligatoires du droit au travail s’étendront aux plateformes de l’économie collaborative, aux travailleurs sous contrat zéro heure et aux intérimaires. Les sanctions civiles passeront à 60 000 £ par infraction, et la vérification d’identité numérique via des prestataires accrédités par le gouvernement deviendra obligatoire.

Le briefing indique également que la ministre de l’Intérieur, Shabana Mahmood, prépare des amendements à la loi sur l’immigration de 1971 pour permettre l’expulsion des délinquants graves arrivés avant 1973, comblant ainsi une faille qui avait empêché l’expulsion la semaine dernière de Shabir Ahmed, chef d’un réseau de proxénétisme à Rochdale.



Par ailleurs, le bulletin souligne que les enfants de huit et neuf ans peuvent désormais utiliser les eGates dans tous les aéroports britanniques, ce qui pourrait faciliter la gestion des files d’attente pendant les pics de vacances pour les familles. Ces ajustements opérationnels, bien que mineurs, seront appréciés par les voyageurs d’affaires accompagnés de leurs proches.

HJT recommande aux entreprises de procéder dès maintenant à un audit de leurs arrangements en matière de main-d’œuvre dans la chaîne d’approvisionnement, car la date limite de conformité en octobre laisse peu de temps pour intégrer les nouveaux prestataires de services d’identité, mettre à jour les systèmes d’intégration et diffuser les changements de politique auprès des sous-traitants.