Penyedia pelatihan spesialis HJT Training dalam buletin mingguan tanggal 10 Juli menyoroti beberapa perkembangan yang berdampak langsung pada pengusaha dan praktisi mobilitas. Yang paling penting adalah konfirmasi bahwa mulai 1 Oktober, pemeriksaan hak kerja wajib akan diperluas ke platform ekonomi gig, kontraktor dengan jam kerja nol, dan pekerja agen. Sanksi administratif akan naik menjadi £60.000 per pelanggaran, dan verifikasi identitas digital melalui penyedia yang terakreditasi pemerintah akan menjadi wajib.
Briefing tersebut juga melaporkan bahwa Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood sedang menyiapkan amandemen Undang-Undang Imigrasi 1971 untuk memungkinkan deportasi pelanggar berat yang tiba sebelum tahun 1973—menutup celah hukum yang sebelumnya menghalangi pengusiran pemimpin geng pelecehan Rochdale, Shabir Ahmed, pekan lalu.
![Ringkasan Imigrasi Mingguan Soroti Perluasan Hak Bekerja dan Reformasi Deportasi]()
Secara terpisah, buletin mencatat bahwa anak-anak berusia delapan dan sembilan tahun kini dapat menggunakan eGates di semua bandara di Inggris, yang berpotensi mengurangi antrean saat musim liburan bagi keluarga. Perubahan operasional ini, meskipun kecil, akan disambut baik oleh pelancong bisnis yang membawa tanggungan.
HJT menyarankan perusahaan untuk segera melakukan audit terhadap pengaturan tenaga kerja dalam rantai pasokan, karena tenggat waktu kepatuhan Oktober memberikan waktu terbatas untuk mengintegrasikan penyedia layanan identitas baru, memperbarui sistem onboarding, dan menyosialisasikan perubahan kebijakan kepada kontraktor.
Briefing tersebut juga melaporkan bahwa Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood sedang menyiapkan amandemen Undang-Undang Imigrasi 1971 untuk memungkinkan deportasi pelanggar berat yang tiba sebelum tahun 1973—menutup celah hukum yang sebelumnya menghalangi pengusiran pemimpin geng pelecehan Rochdale, Shabir Ahmed, pekan lalu.
Secara terpisah, buletin mencatat bahwa anak-anak berusia delapan dan sembilan tahun kini dapat menggunakan eGates di semua bandara di Inggris, yang berpotensi mengurangi antrean saat musim liburan bagi keluarga. Perubahan operasional ini, meskipun kecil, akan disambut baik oleh pelancong bisnis yang membawa tanggungan.
HJT menyarankan perusahaan untuk segera melakukan audit terhadap pengaturan tenaga kerja dalam rantai pasokan, karena tenggat waktu kepatuhan Oktober memberikan waktu terbatas untuk mengintegrasikan penyedia layanan identitas baru, memperbarui sistem onboarding, dan menyosialisasikan perubahan kebijakan kepada kontraktor.
Sumber: HJT Training
