Щотижневий бюлетень спеціалізованого навчального провайдера HJT Training від 10 липня висвітлює кілька важливих новин, що безпосередньо впливають на роботодавців та фахівців з мобільності. Найголовніше — з 1 жовтня обов’язкові перевірки права на роботу поширюються на платформи гіг-економіки, працівників за нульовими контрактами та агентських працівників. Цивільні штрафи зростуть до £60 000 за кожне порушення, а цифрова ідентифікація через урядових акредитованих провайдерів стане обов’язковою. У брифінгу також повідомляється, що міністр внутрішніх справ Шабана Махмуд готує поправки до Закону про імміграцію 1971 року, які дозволять депортувати серйозних правопорушників, що прибули до 1973 року — це закриє лазівку, через яку минулого тижня не вдалося видворити лідера банди з Рочдейла Шабіра Ахмеда. Окремо бюлетень зазначає, що діти віком 8-9 років тепер можуть користуватися електронними воротами (eGates) у всіх аеропортах Великої Британії, що потенційно полегшить черги у пікові періоди для сімейних мандрівників. Хоча ці операційні зміни незначні, вони будуть позитивно сприйняті корпоративними мандрівниками з дітьми. HJT радить компаніям вже зараз провести аудит трудових угод у ланцюгах постачання, адже до жовтня залишається мало часу для інтеграції нових провайдерів ідентифікації, оновлення систем адаптації персоналу та впровадження змін у політиках для підрядників.
Джерело: HJT Training
