Informe Semanal de Inmigración Destaca la Expansión del Derecho al Trabajo y Reformas en Deportaciones

El boletín semanal del 10 de julio de HJT Training, proveedor especializado en formación, destaca varios avances que afectan directamente a empleadores y profesionales de la movilidad. Lo más relevante es la confirmación de que, a partir del 1 de octubre, las verificaciones obligatorias del derecho a trabajar se extenderán a las plataformas de la economía colaborativa, contratistas con contratos de cero horas y trabajadores temporales. Las sanciones civiles aumentarán hasta £60,000 por infracción, y la verificación digital de identidad a través de proveedores acreditados por el gobierno será obligatoria.

El informe también señala que la ministra del Interior, Shabana Mahmood, está preparando enmiendas a la Ley de Inmigración de 1971 para permitir la deportación de delincuentes graves que llegaron antes de 1973, cerrando así un vacío legal que impidió la expulsión la semana pasada del líder de la red de explotación de menores de Rochdale, Shabir Ahmed.



Por otro lado, el boletín informa que ahora los niños de ocho y nueve años pueden usar los eGates en todos los aeropuertos del Reino Unido, lo que podría aliviar las colas en temporadas altas para las familias. Estos ajustes operativos, aunque menores, serán bien recibidos por los viajeros corporativos con dependientes.

HJT recomienda a las empresas auditar ahora los acuerdos laborales en su cadena de suministro, ya que el plazo de cumplimiento en octubre deja poco tiempo para integrar nuevos proveedores de servicios de identidad, actualizar los sistemas de incorporación y comunicar los cambios de política a los contratistas.