El boletín semanal del 10 de julio de HJT Training, proveedor especializado en formación, destaca varios avances que afectan directamente a empleadores y profesionales de movilidad. Lo más relevante es la confirmación de que, a partir del 1 de octubre, las verificaciones obligatorias del derecho a trabajar se extenderán a plataformas de la economía colaborativa, contratistas con contratos de cero horas y trabajadores temporales. Las sanciones civiles aumentarán hasta £60,000 por infracción, y la verificación digital de identidad a través de proveedores acreditados por el gobierno será obligatoria.
![Informe Semanal de Inmigración Destaca la Expansión del Derecho al Trabajo y Reformas en Deportaciones]()
En este contexto, VisaHQ puede ayudar a empleadores y equipos de movilidad a mantenerse al día con las normas de cumplimiento en evolución. Su plataforma dedicada para el Reino Unido combina controles automatizados de documentos, verificación digital de identidad acreditada y soporte experto humano, permitiendo a las organizaciones agilizar la incorporación de empleados y evitar costosas sanciones.
El informe también señala que la Secretaria del Interior, Shabana Mahmood, está preparando enmiendas a la Ley de Inmigración de 1971 para permitir la deportación de delincuentes graves que llegaron antes de 1973, cerrando así un vacío legal que impidió la expulsión la semana pasada del líder de la banda de abuso de menores de Rochdale, Shabir Ahmed. Por otro lado, el boletín informa que niños de ocho y nueve años ya pueden usar los eGates en todos los aeropuertos del Reino Unido, lo que podría aliviar las colas en temporadas altas para las familias. Estos ajustes operativos, aunque menores, serán bien recibidos por los viajeros corporativos con dependientes. HJT recomienda a las empresas auditar ahora las condiciones laborales en su cadena de suministro, ya que el plazo de cumplimiento en octubre deja poco tiempo para integrar nuevos proveedores de servicios de identidad, actualizar sistemas de incorporación y comunicar cambios de políticas a los contratistas.
En este contexto, VisaHQ puede ayudar a empleadores y equipos de movilidad a mantenerse al día con las normas de cumplimiento en evolución. Su plataforma dedicada para el Reino Unido combina controles automatizados de documentos, verificación digital de identidad acreditada y soporte experto humano, permitiendo a las organizaciones agilizar la incorporación de empleados y evitar costosas sanciones.
El informe también señala que la Secretaria del Interior, Shabana Mahmood, está preparando enmiendas a la Ley de Inmigración de 1971 para permitir la deportación de delincuentes graves que llegaron antes de 1973, cerrando así un vacío legal que impidió la expulsión la semana pasada del líder de la banda de abuso de menores de Rochdale, Shabir Ahmed. Por otro lado, el boletín informa que niños de ocho y nueve años ya pueden usar los eGates en todos los aeropuertos del Reino Unido, lo que podría aliviar las colas en temporadas altas para las familias. Estos ajustes operativos, aunque menores, serán bien recibidos por los viajeros corporativos con dependientes. HJT recomienda a las empresas auditar ahora las condiciones laborales en su cadena de suministro, ya que el plazo de cumplimiento en octubre deja poco tiempo para integrar nuevos proveedores de servicios de identidad, actualizar sistemas de incorporación y comunicar cambios de políticas a los contratistas.
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