Resumo Semanal de Imigração Destaca Expansão do Direito ao Trabalho e Reformas na Deportação

O boletim semanal da HJT Training, divulgado em 10 de julho, destaca várias novidades que impactam diretamente empregadores e profissionais de mobilidade. A principal delas é a confirmação de que, a partir de 1º de outubro, as verificações obrigatórias do direito ao trabalho serão estendidas a plataformas da economia gig, contratados por zero horas e trabalhadores temporários. As multas civis por infração subirão para £60.000 por caso, e a verificação digital de identidade por meio de provedores credenciados pelo governo será obrigatória.

O informe também revela que a Secretária do Interior, Shabana Mahmood, está preparando emendas à Lei de Imigração de 1971 para permitir a deportação de infratores graves que chegaram antes de 1973 — fechando uma brecha que impediu a expulsão do líder da gangue de exploração de Rochdale, Shabir Ahmed, na semana passada.



Além disso, o boletim informa que crianças de oito e nove anos já podem usar os eGates em todos os aeroportos do Reino Unido, o que pode aliviar as filas nos períodos de pico para famílias. Essas mudanças operacionais, embora pequenas, serão bem-vindas por viajantes corporativos com dependentes.

A HJT recomenda que as empresas façam uma auditoria nas condições de trabalho da cadeia de suprimentos imediatamente, pois o prazo para conformidade em outubro deixa pouco tempo para integrar novos provedores de serviços de identidade, atualizar sistemas de integração e disseminar as mudanças de políticas para os contratados.