프랑스는 2026년 10월 17일 토요일 00시 01분부터 10월 21일 수요일 23시 59분까지 5개 객실승무원 및 조종사 노조(SNPL, UNSA-PNC, SNPNC-FO, SNGAF, UNAC)가 전국적인 파업을 예고하며 수년 만에 가장 큰 항공 중단 사태를 맞이할 전망입니다. 이번 파업은 프랑스 노동법에 따라 고용된 36,000명 이상의 항공기 승무원과 객실승무원에게 영향을 미치며, 국적기 에어프랑스, 저가 항공사 트란사비아 프랑스, 레저 항공사 코르세어, 볼로테아, 그리고 이지젯 및 기타 외국 항공사의 프랑스 기반 승무원들에게도 영향을 줍니다.
지난주 말 연금 및 2027년 1월 시행 예정인 CRPN 항공 퇴직 제도 개혁을 둘러싼 협상이 결렬되면서, 10월 10일 별도의 항공 교통 관제 파업이 회피된 후에도 노조는 파업 예고를 유지했습니다. 관제사들은 근무할 예정이므로 프랑스 영공은 열려 있지만, 승무원을 확보하지 못한 항공편은 취소될 수밖에 없어 상당한 규모의 불확실한 혼란이 예상됩니다. 아직까지 항공사들은 수정된 운항 일정표를 제출하지 않았는데, 이는 노조가 파업 직전 압박을 극대화하기 위해 사용하는 전략입니다.
이번 파업 시기는 기업들에게도 부담스러운 시기입니다. 프랑스의 2주간 투생(Toussaint) 학교 방학 첫 주말은 전통적으로 여가 및 친지 방문(VFR) 수요가 급증해 대체 노선의 좌석 확보가 어려워지기 때문입니다. 또한 이번 기간은 EU 입출국 시스템(EES)이 도입된 첫 주요 휴가 기간으로, 비EU 국적자에 대해 여권 도장이 아닌 생체 정보 등록이 이루어져 공항 체류 시간이 길어질 전망입니다. 좌석 부족과 국경 심사 지연이 겹치면서 여행객들은 일정에 여유를 두고, 파리-리옹, 파리-브뤼셀, 파리-런던 등 가장 붐비는 구간에서는 철도나 도로 교통 대안을 고려하는 것이 좋습니다.
EU 규정 261/2004에 따라 승객들은 재예약이나 환불, 장시간 지연 시 식사 및 숙박 제공 권리를 보장받지만, 법원이 파업을 ‘특별한 상황’으로 판단할 경우 현금 보상은 면제될 수 있습니다. 따라서 글로벌 모빌리티 담당자들은 10월 16일 금요일부터 항공사들이 조정된 운항 일정을 공개하는 시점에 직원들에게 스크린샷을 찍고 영수증을 보관하며 항공사 앱을 주의 깊게 모니터링하도록 안내해야 합니다.
출입국 관리 측면에서는 고정된 여행 날짜에 따라 비자나 입국 허가가 필요한 주재원들이 사전에 영사 서비스와 연락을 취하는 것이 중요합니다. 프랑스 당국은 파업으로 인한 지연에 대해 자동 연장을 잘 허용하지 않지만, 현지 프레펙튀르는 취소된 항공편 증빙 시 ‘불가항력(force majeure)’을 인정할 수 있습니다. 인사팀은 또한 파견 근로자 신고서와 A1 사회보장 증명서의 유효 기간이 도착일 변경으로 만료될 수 있으니 이를 점검해야 합니다.
지난주 말 연금 및 2027년 1월 시행 예정인 CRPN 항공 퇴직 제도 개혁을 둘러싼 협상이 결렬되면서, 10월 10일 별도의 항공 교통 관제 파업이 회피된 후에도 노조는 파업 예고를 유지했습니다. 관제사들은 근무할 예정이므로 프랑스 영공은 열려 있지만, 승무원을 확보하지 못한 항공편은 취소될 수밖에 없어 상당한 규모의 불확실한 혼란이 예상됩니다. 아직까지 항공사들은 수정된 운항 일정표를 제출하지 않았는데, 이는 노조가 파업 직전 압박을 극대화하기 위해 사용하는 전략입니다.
이번 파업 시기는 기업들에게도 부담스러운 시기입니다. 프랑스의 2주간 투생(Toussaint) 학교 방학 첫 주말은 전통적으로 여가 및 친지 방문(VFR) 수요가 급증해 대체 노선의 좌석 확보가 어려워지기 때문입니다. 또한 이번 기간은 EU 입출국 시스템(EES)이 도입된 첫 주요 휴가 기간으로, 비EU 국적자에 대해 여권 도장이 아닌 생체 정보 등록이 이루어져 공항 체류 시간이 길어질 전망입니다. 좌석 부족과 국경 심사 지연이 겹치면서 여행객들은 일정에 여유를 두고, 파리-리옹, 파리-브뤼셀, 파리-런던 등 가장 붐비는 구간에서는 철도나 도로 교통 대안을 고려하는 것이 좋습니다.
EU 규정 261/2004에 따라 승객들은 재예약이나 환불, 장시간 지연 시 식사 및 숙박 제공 권리를 보장받지만, 법원이 파업을 ‘특별한 상황’으로 판단할 경우 현금 보상은 면제될 수 있습니다. 따라서 글로벌 모빌리티 담당자들은 10월 16일 금요일부터 항공사들이 조정된 운항 일정을 공개하는 시점에 직원들에게 스크린샷을 찍고 영수증을 보관하며 항공사 앱을 주의 깊게 모니터링하도록 안내해야 합니다.
출입국 관리 측면에서는 고정된 여행 날짜에 따라 비자나 입국 허가가 필요한 주재원들이 사전에 영사 서비스와 연락을 취하는 것이 중요합니다. 프랑스 당국은 파업으로 인한 지연에 대해 자동 연장을 잘 허용하지 않지만, 현지 프레펙튀르는 취소된 항공편 증빙 시 ‘불가항력(force majeure)’을 인정할 수 있습니다. 인사팀은 또한 파견 근로자 신고서와 A1 사회보장 증명서의 유효 기간이 도착일 변경으로 만료될 수 있으니 이를 점검해야 합니다.
