호주 710억 달러 규모의 환대 및 관광 산업이 이례적이고 시각적으로 강렬한 소셜 미디어 캠페인을 시작했다. 이 캠페인은 카페가 텅 비고, 호텔 손님이 직접 침대 시트를 교체하며, 노인 요양 시설 거주자들이 돌봄 직원과 작별 인사를 하는 호주의 모습을 그린다. 호주 호텔 협회(AHA)는 주요 정당들이 경제 모델링 없이 순이민자 수를 급격히 줄이기로 약속한 후 이 영상을 제작했다. AHA의 최고경영자 스티븐 퍼거슨은 ABC 뉴스에 이미 7,000개의 요리사 및 조리사 공석이 있으며 “충분한 호주인이 없어 이를 채울 수 없다”고 경고했다. 비즈니스 단체들은 팬데믹 이후 억눌린 수요, 건설 붐, 고령화 인구가 거의 사상 최고 수준의 국내 실업률과 맞물려 구조적인 노동력 부족을 초래했다고 수개월째 목소리를 높이고 있다. 호주 다문화 커뮤니티 협의회(FECCA)가 의뢰한 독립 연구 결과, 소규모 사업체의 70%가 이민 노동자가 운영에 필수적이라고 믿으며, 87%는 다문화주의를 “경제적 강점”으로 평가했다. 이민부 장관 토니 버크는 2028년까지 순이민자 수를 22만 5천 명으로 점진적으로 줄이는 정부 계획이 “합리적”이라고 주장하지만, 업계는 이 수치가 세부적인 기술 격차를 간과한다고 우려한다. 원 네이션은 순이민자 수를 일시적으로 마이너스로 돌리자고 제안하고, 연립정부는 2년간 10만 명 상한을 원한다. 딜로이트 액세스 이코노믹스 분석에 따르면 숙련 이민을 10% 줄일 때마다 5년간 약 60억 달러의 국내총생산(GDP)이 노동 소득과 소비 감소로 인해 사라진다. 글로벌 이동성 관리자들에게 이번 캠페인은 정치 상황을 면밀히 주시하라는 신호다. 고용주 후원 비자(TSS 482 및 영주권 186/189 등)에 의존하는 고용주는 지명 한도 축소와 다음 예산에서 임금 기준 상향 가능성에 직면해 있다. 환대, 노인 요양, 건설 업계 기업들은 인력 계획을 재검토하고 노동 협약 협상을 가속화하며, 정치적 상황이 이민자 수 감소를 지속한다면 지역 채용을 확대해야 한다. 실질적인 조언: 2027년 비자 배정 시 더 긴 준비 기간과 높은 준수 위험을 예상하고, 업계 협회와 조기에 협력해 부문 전체의 대변 활동에 참여하며, 공석 보충 비용을 수치화해 재무팀이 이민 축소의 상업적 영향을 명확히 이해하도록 하라.
출처: ABC News
