Pada 5 November, Rangkaian Migrasi Eropah (EMN) mengumpulkan pegawai, ahli akademik dan pengurus mobiliti korporat di Museo Reina Sofía, Madrid untuk merenung empat dekad Sepanyol dalam Kesatuan Eropah—dan bagaimana perjalanan itu telah mengubah pendekatan negara ini terhadap sempadan, migrasi buruh dan integrasi.
Membuka persidangan, Setiausaha Negara bagi Migrasi María José Garrido menyatakan bahawa Sepanyol telah berubah dari negara penghijrahan pada tahun 1980-an kepada salah satu destinasi utama di Eropah hari ini. Keanggotaan EU, katanya, menyediakan rangka undang-undang dan kewangan—penyertaan Schengen, kerjasama Frontex, dana struktur—yang memungkinkan peralihan ini. Panel-panel membincangkan pelbagai topik termasuk pengurusan sempadan digital dan pelaksanaan Sistem Masuk/Keluar (EES) yang akan datang, serta peranan kerajaan wilayah dalam inklusi sosial.
Penceramah korporat menekankan isu praktikal. Ketua HR dari dua syarikat IBEX-35 menyebut masa pemprosesan yang tidak sekata antara wilayah dan menggesa Kementerian Dalam Negeri untuk menerbitkan perjanjian tahap perkhidmatan standard sebelum EES dilancarkan pada April 2026. Syarikat permulaan memuji Akta Start-ups 2023 kerana mewujudkan visa digital-nomad tetapi meminta panduan yang lebih jelas mengenai hak bekerja ahli keluarga.
![Persidangan Madrid Menandakan 40 Tahun Keanggotaan EU dan Transformasi Dasar Migrasi Sepanyol]()
NGO menggunakan forum ini untuk menyorot kekurangan: hanya 35% pencari suaka mendapat latihan bahasa dalam tempoh enam bulan selepas ketibaan; kadar pekerjaan wanita 12 mata peratus lebih rendah daripada lelaki. Menjawab, wakil kerajaan berkata Pelan Integrasi dan Kehidupan Bersama Interkultural yang akan datang—yang kini dalam perundingan awam—akan memperuntukkan €120 juta untuk projek bahasa, bimbingan dan pengesahan kemahiran.
Bagi profesional mobiliti, pengajaran utama adalah dua perkara. Pertama, inisiatif peringkat EU (EES, ETIAS) akan semakin menentukan jadual dan keperluan dokumen bagi penugasan jangka pendek—syarikat harus menilai pematuhan polisi perjalanan sekarang. Kedua, desentralisasi dalaman Sepanyol bermakna pihak berkepentingan wilayah penting: melibatkan perkhidmatan pekerjaan tempatan dan dewan perdagangan boleh mempercepatkan proses pengambilan kakitangan asing.
EMN Sepanyol mengumumkan bahawa prosiding dan cadangan dasar akan diterbitkan awal 2026—bacaan berharga bagi sesiapa yang membentuk strategi mobiliti di pasaran Iberia.
Membuka persidangan, Setiausaha Negara bagi Migrasi María José Garrido menyatakan bahawa Sepanyol telah berubah dari negara penghijrahan pada tahun 1980-an kepada salah satu destinasi utama di Eropah hari ini. Keanggotaan EU, katanya, menyediakan rangka undang-undang dan kewangan—penyertaan Schengen, kerjasama Frontex, dana struktur—yang memungkinkan peralihan ini. Panel-panel membincangkan pelbagai topik termasuk pengurusan sempadan digital dan pelaksanaan Sistem Masuk/Keluar (EES) yang akan datang, serta peranan kerajaan wilayah dalam inklusi sosial.
Penceramah korporat menekankan isu praktikal. Ketua HR dari dua syarikat IBEX-35 menyebut masa pemprosesan yang tidak sekata antara wilayah dan menggesa Kementerian Dalam Negeri untuk menerbitkan perjanjian tahap perkhidmatan standard sebelum EES dilancarkan pada April 2026. Syarikat permulaan memuji Akta Start-ups 2023 kerana mewujudkan visa digital-nomad tetapi meminta panduan yang lebih jelas mengenai hak bekerja ahli keluarga.
NGO menggunakan forum ini untuk menyorot kekurangan: hanya 35% pencari suaka mendapat latihan bahasa dalam tempoh enam bulan selepas ketibaan; kadar pekerjaan wanita 12 mata peratus lebih rendah daripada lelaki. Menjawab, wakil kerajaan berkata Pelan Integrasi dan Kehidupan Bersama Interkultural yang akan datang—yang kini dalam perundingan awam—akan memperuntukkan €120 juta untuk projek bahasa, bimbingan dan pengesahan kemahiran.
Bagi profesional mobiliti, pengajaran utama adalah dua perkara. Pertama, inisiatif peringkat EU (EES, ETIAS) akan semakin menentukan jadual dan keperluan dokumen bagi penugasan jangka pendek—syarikat harus menilai pematuhan polisi perjalanan sekarang. Kedua, desentralisasi dalaman Sepanyol bermakna pihak berkepentingan wilayah penting: melibatkan perkhidmatan pekerjaan tempatan dan dewan perdagangan boleh mempercepatkan proses pengambilan kakitangan asing.
EMN Sepanyol mengumumkan bahawa prosiding dan cadangan dasar akan diterbitkan awal 2026—bacaan berharga bagi sesiapa yang membentuk strategi mobiliti di pasaran Iberia.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Sepanyol.Lebih Dari Sepanyol
Lihat semua
Visa digital nomad Sepanyol tersenarai teratas dalam panduan baru Eropah sebagai pilihan utama pekerja jarak jauh
Aena memberi amaran pindaan Senat mengancam pelan naik taraf lapangan terbang bernilai €10 bilion dan pengalaman pelancong
