Lewat lewat malam 20 November, Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) mengeluarkan peraturan cadangan yang akan membatalkan peraturan beban awam pentadbiran Biden 2022 dan menggantikannya dengan piawaian yang lebih luas dan "lebih fleksibel". Di bawah peraturan semasa, hanya bantuan tunai dan penjagaan institusi jangka panjang yang diambil kira untuk menentukan sama ada pemohon kemasukan atau kediaman tetap "berkemungkinan menjadi beban awam." Cadangan era Trump membenarkan penilai mengambil kira manfaat bukan tunai seperti Medicaid, bantuan makanan SNAP dan baucar perumahan—secara asasnya mengembalikan kriteria 2019 yang telah disekat oleh mahkamah semasa pentadbiran Biden.
DHS berhujah bahawa definisi yang lebih sempit mencipta "insentif songsang" untuk penyalahgunaan dan mengehadkan budi bicara pegawai. Jika dimuktamadkan, perubahan ini boleh menjejaskan pemohon penyesuaian status, permohonan lanjutan bukan imigran dan kategori kemanusiaan tertentu. Peguam imigresen perniagaan memberi amaran bahawa pemindah korporat yang memohon kad hijau mungkin menghadapi permintaan bukti yang lebih panjang untuk mendokumentasikan insurans kesihatan swasta dan aset isi rumah. Masa pemprosesan di pusat perkhidmatan berkapasiti tinggi mungkin meningkat kecuali sumber USCIS diperluas.
![DHS bergerak untuk membatalkan peraturan beban awam 2022, memperluas pemeriksaan manfaat]()
Cadangan ini membuka tempoh komen selama 30 hari sehingga 19 Disember. Kumpulan advokasi yang menyokong imigresen berkemahiran tinggi merancang untuk mendesak DHS mengecualikan sepenuhnya kategori EB yang disokong majikan, dengan alasan pemohon tersebut sudah lulus ujian pasaran buruh dan jarang menggunakan manfaat awam. Sebaliknya, kumpulan pemikir pembatas memuji peraturan ini sebagai langkah tanggungjawab fiskal.
Majikan digalakkan mengaudit kes kad hijau yang sedang diproses untuk penggunaan manfaat berpotensi—terutamanya kehamilan yang dilindungi Medicaid atau bantuan pemakanan era COVID—dan mempertimbangkan afidavit sokongan tambahan. Polisi mobiliti juga mungkin perlu disemak semula untuk memastikan perlindungan insurans swasta bermula dari hari pertama penugasan di AS bagi mengurangkan risiko beban awam di masa depan.
Oleh kerana cadangan ini akan membatalkan peraturan sedia ada dan bukan sekadar meminda, litigasi hampir pasti berlaku. Namun, pasukan mobiliti global harus bersedia bahawa pengawasan lebih ketat mungkin berkuat kuasa sekitar tahun 2026 jika DHS memenuhi garis masa semakan undang-undang.
DHS berhujah bahawa definisi yang lebih sempit mencipta "insentif songsang" untuk penyalahgunaan dan mengehadkan budi bicara pegawai. Jika dimuktamadkan, perubahan ini boleh menjejaskan pemohon penyesuaian status, permohonan lanjutan bukan imigran dan kategori kemanusiaan tertentu. Peguam imigresen perniagaan memberi amaran bahawa pemindah korporat yang memohon kad hijau mungkin menghadapi permintaan bukti yang lebih panjang untuk mendokumentasikan insurans kesihatan swasta dan aset isi rumah. Masa pemprosesan di pusat perkhidmatan berkapasiti tinggi mungkin meningkat kecuali sumber USCIS diperluas.
Cadangan ini membuka tempoh komen selama 30 hari sehingga 19 Disember. Kumpulan advokasi yang menyokong imigresen berkemahiran tinggi merancang untuk mendesak DHS mengecualikan sepenuhnya kategori EB yang disokong majikan, dengan alasan pemohon tersebut sudah lulus ujian pasaran buruh dan jarang menggunakan manfaat awam. Sebaliknya, kumpulan pemikir pembatas memuji peraturan ini sebagai langkah tanggungjawab fiskal.
Majikan digalakkan mengaudit kes kad hijau yang sedang diproses untuk penggunaan manfaat berpotensi—terutamanya kehamilan yang dilindungi Medicaid atau bantuan pemakanan era COVID—dan mempertimbangkan afidavit sokongan tambahan. Polisi mobiliti juga mungkin perlu disemak semula untuk memastikan perlindungan insurans swasta bermula dari hari pertama penugasan di AS bagi mengurangkan risiko beban awam di masa depan.
Oleh kerana cadangan ini akan membatalkan peraturan sedia ada dan bukan sekadar meminda, litigasi hampir pasti berlaku. Namun, pasukan mobiliti global harus bersedia bahawa pengawasan lebih ketat mungkin berkuat kuasa sekitar tahun 2026 jika DHS memenuhi garis masa semakan undang-undang.
Sumber: Center for Workplace Compliance
