Tersembunyi dalam Artikel 3 Undang-Undang 179/2025 yang baru diterbitkan adalah perubahan besar untuk pekerja yang dipindahkan: warga bukan EU kini boleh memulakan pekerjaan sementara menunggu pembaharuan atau **penukaran** permit kediaman mereka, asalkan tiada bantahan keselamatan dikemukakan. Peraturan lama menghendaki pemohon memegang kad permit fizikal sebelum melakukan sebarang aktiviti berbayar, satu halangan yang sering menyebabkan eksekutif terpaksa menunggu selama dua bulan.
Skop dan had – Pindaan ini terpakai untuk pembaharuan, penukaran kali pertama (contohnya, dari status pelajar atau bermusim kepada kerja bergaji) dan penghantaran permit elektronik yang lewat. Pekerja masih perlu memenuhi semua syarat standard—pasport sah, kediaman sedia ada, kontrak tinggal yang ditandatangani—dan majikan mesti memaklumkan pengambilan pekerja melalui portal UNILAV. Pihak polis masih berkuasa mengeluarkan notis negatif yang akan membatalkan kebenaran kerja sementara dengan serta-merta.
![Undang-Undang Imigresen Baru Itali Benarkan Pekerja Asing Mulakan Kerja Semasa Menunggu Penukaran Permit]()
Manfaat perniagaan – Syarikat multinasional kini boleh mengambil pekerja penting dengan lebih cepat, mengelakkan kelewatan projek yang mahal dan komplikasi bayaran bayangan. Pasukan HR perlu menyelaraskan polisi dalaman supaya pekerja baru menandatangani kontrak pekerjaan bersyarat yang merujuk kemungkinan bantahan polis.
Petua praktikal – 1) Simpan salinan digital resit (cedolino) yang membuktikan permit sedang diproses—juru pemeriksa buruh mungkin memintanya. 2) Bekerjasama dengan penyedia gaji untuk menandakan status keselamatan sosial “sementara” sehingga kad dikeluarkan. 3) Kemas kini surat penugasan untuk mencerminkan peruntukan undang-undang baru di bawah Artikel 5(9-bis).
Apa seterusnya – Kementerian Dalam Negeri dijangka mengeluarkan pekeliling operasi yang menjelaskan sama ada peraturan ini juga meliputi penukaran permit bekerja sendiri. Sehingga itu, syarikat disarankan berunding dengan peguam tempatan sebelum menggunakan peruntukan ini untuk permit bebas atau pengurusan dalam syarikat.
Skop dan had – Pindaan ini terpakai untuk pembaharuan, penukaran kali pertama (contohnya, dari status pelajar atau bermusim kepada kerja bergaji) dan penghantaran permit elektronik yang lewat. Pekerja masih perlu memenuhi semua syarat standard—pasport sah, kediaman sedia ada, kontrak tinggal yang ditandatangani—dan majikan mesti memaklumkan pengambilan pekerja melalui portal UNILAV. Pihak polis masih berkuasa mengeluarkan notis negatif yang akan membatalkan kebenaran kerja sementara dengan serta-merta.
Manfaat perniagaan – Syarikat multinasional kini boleh mengambil pekerja penting dengan lebih cepat, mengelakkan kelewatan projek yang mahal dan komplikasi bayaran bayangan. Pasukan HR perlu menyelaraskan polisi dalaman supaya pekerja baru menandatangani kontrak pekerjaan bersyarat yang merujuk kemungkinan bantahan polis.
Petua praktikal – 1) Simpan salinan digital resit (cedolino) yang membuktikan permit sedang diproses—juru pemeriksa buruh mungkin memintanya. 2) Bekerjasama dengan penyedia gaji untuk menandakan status keselamatan sosial “sementara” sehingga kad dikeluarkan. 3) Kemas kini surat penugasan untuk mencerminkan peruntukan undang-undang baru di bawah Artikel 5(9-bis).
Apa seterusnya – Kementerian Dalam Negeri dijangka mengeluarkan pekeliling operasi yang menjelaskan sama ada peraturan ini juga meliputi penukaran permit bekerja sendiri. Sehingga itu, syarikat disarankan berunding dengan peguam tempatan sebelum menggunakan peruntukan ini untuk permit bebas atau pengurusan dalam syarikat.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Itali.Lebih Dari Itali
Lihat semua
Itali Telah Menggubal Undang-Undang 179/2025, Memperbaharui Prosedur Visa Kerja dan Tarikh Akhir Majikan
Wizz Air Tambah Perkhidmatan Rome–Košice Dua Kali Seminggu, Rujuk Pertumbuhan Berterusan di Itali
