Pfizer gugur lebih 200 pekerjaan di Switzerland, cetuskan kesan gelombang mobiliti bakat

Gergasi farmaseutikal global, Pfizer, mengesahkan pada 10 Disember bahawa mereka akan mengurangkan tenaga kerja di Switzerland daripada kira-kira 300 kepada sekitar 70 pekerja menjelang akhir tahun sebagai sebahagian daripada program penjimatan kos berbilang tahun. Penstrukturan semula ini, yang pertama kali dilaporkan oleh Bloomberg dan kemudian diakui oleh syarikat, adalah usaha untuk menjimatkan sebanyak AS$7.7 bilion secara global selepas pendapatan berkaitan COVID merosot.

Dari perspektif mobiliti, pemotongan ini adalah signifikan: tapak Pfizer di Zürich telah lama berfungsi sebagai hab serantau yang menempatkan ramai pekerja sementara dan program kepimpinan bergilir untuk pasaran EMEA. Sumber HR menyatakan sekurang-kurangnya dua pertiga daripada jawatan yang terjejas melibatkan kakitangan yang bergerak secara antarabangsa, di mana permit mereka akan dipendekkan atau ditukar kepada susunan kerja jarak jauh. Pihak berkuasa Canton Zürich telah mengeluarkan panduan mengenai pembatalan permit awal, menekankan keperluan notis 30 hari dan deklarasi keluar di kawalan sempadan.



Keputusan ini dibuat ketika Switzerland menghadapi peningkatan pengawasan terhadap penggunaan permit B dan tanggungjawab integrasi tempatan. Penasihat mobiliti memberi amaran bahawa pemberhentian secara tiba-tiba boleh menyebabkan pelanggaran tempoh tinggal yang tidak disengajakan bagi warga bukan EU, terutamanya warga Amerika yang perlu menukar status kepada lawatan jangka pendek jika menjalankan kerja penyerahan tugas.

Menambah kerumitan, Novartis juga mendedahkan rancangan pada November untuk memotong sehingga 550 pekerjaan di tapak Basel-Land menjelang 2027. Pengelompokan pemberhentian dalam sektor farmaseutikal ini boleh membanjiri pasaran bakat tempatan ketika syarikat bersaing untuk kuota negara ketiga yang terhad pada 2026. Sesetengah pekerja yang berpindah mungkin beralih ke penempatan dalam EU, menimbulkan persoalan mengenai perlindungan keselamatan sosial dan kebolehlaksanaan insurans pengangguran.

Pfizer menawarkan pakej pemindahan atau pemulangan yang “murah hati”, menurut memo dalaman yang dilihat oleh Reuters, tetapi pasukan mobiliti perlu menguruskan masa pemberitahuan yang lebih panjang untuk penamatan sewaan di bawah undang-undang Switzerland dan memastikan kesinambungan insurans kesihatan sehingga berlepas. Penasihat undang-undang mengesyorkan memulakan penyelarasan cukai dengan segera untuk mengelakkan kejutan manfaat sampingan pada tarikh akhir pengisian 2025.