화이자, 스위스서 200여 명 감원…인재 이동 파장 확산

글로벌 제약사 화이자(Pfizer)는 12월 10일, 다년간의 비용 절감 프로그램의 일환으로 스위스 인력을 약 300명에서 연말까지 약 70명으로 축소할 것이라고 확인했다. 블룸버그가 처음 보도하고 회사가 이후 인정한 이번 구조조정은 코로나19 관련 수익 급감 이후 전 세계적으로 77억 달러의 비용 절감을 목표로 한다.

모빌리티 측면에서 이번 감축은 상당한 의미를 지닌다. 화이자의 취리히 지사는 오랫동안 EMEA 시장을 위한 단기 파견 직원과 순환 리더십 프로그램의 지역 허브 역할을 해왔다. 인사 관계자들은 영향을 받는 직무의 최소 3분의 2가 국제 이동 인력에 해당하며, 이들의 체류 허가가 조기 취소되거나 원격 근무 형태로 전환될 것이라고 전했다. 취리히 주 당국은 이미 조기 허가 취소에 관한 지침을 발표했으며, 30일 사전 통지와 국경 통제 시 출국 신고 의무를 강조하고 있다.



이번 결정은 스위스가 B-허가증 사용과 현지 통합 의무에 대한 감시가 강화되는 가운데 내려졌다. 모빌리티 전문가들은 갑작스러운 계약 종료가 비EU 국적자, 특히 인수인계 업무를 위해 단기 체류 신분으로 전환해야 하는 미국인 파견자들에게 불법 체류 문제를 야기할 수 있다고 경고한다.

상황을 복잡하게 만드는 것은 노바티스(Novartis)도 2027년까지 바젤-란트 지역에서 최대 550명의 일자리를 감축할 계획을 11월에 발표했다는 점이다. 제약업계 감원이 집중되면 2026년 제한된 제3국 쿼터를 두고 기업 간 인재 확보 경쟁이 치열해질 것으로 보인다. 일부 이전 직원들은 EU 내 전근으로 전환할 가능성이 있어 사회보장 적용 범위와 실업보험 이전 문제도 제기된다.

로이터가 입수한 내부 메모에 따르면 화이자는 “관대한” 이전 또는 귀국 지원 패키지를 제공하지만, 모빌리티 팀은 스위스 법에 따른 임대 계약 해지 기간 연장 문제를 해결하고 출국 시까지 건강보험 연속성을 보장해야 한다. 법률 자문가들은 2025년 신고 마감일에 예상치 못한 복리후생 문제를 피하기 위해 즉시 세금 정산 절차를 시작할 것을 권고하고 있다.