Mahkamah EU Batalkan Tribunal Perlembagaan Poland, Tingkatkan Taruhan untuk Pergerakan Bebas

Dalam satu keputusan penting yang dikeluarkan pada 18 Disember 2025, Mahkamah Keadilan Kesatuan Eropah (CJEU) memutuskan bahawa Tribunal Perlembagaan Poland bukanlah mahkamah yang bebas atau tidak berat sebelah mengikut maksud undang-undang EU, dengan menyatakan ketidakwajaran serius dalam pelantikan presidennya dan tiga hakim. Keputusan itu menyatakan bahawa beberapa keputusan terdahulu Tribunal—terutamanya yang menegaskan keutamaan perlembagaan Poland ke atas perjanjian EU—melanggar prinsip perlindungan kehakiman yang berkesan dan penerapan undang-undang EU yang seragam.

Mengapa keputusan yang nampak teknikal ini penting bagi pengurus mobiliti global? Pertama, akses Poland kepada dana kohesi EU—yang sebahagiannya diperuntukkan untuk pendigitalan sistem visa dan permit tinggal—bergantung pada pematuhan kepada penanda aras kedaulatan undang-undang. Pembekuan dana tersebut boleh melambatkan pelancaran portal e-imigresen sehenti yang diharapkan majikan untuk mempercepatkan proses permohonan. Kedua, persoalan mengenai kebebasan kehakiman terus mempengaruhi tadbir urus Schengen: Suruhanjaya Eropah telah mengaitkan pematuhan kedaulatan undang-undang dengan kepercayaan bersama dalam mengiktiraf keputusan imigresen dan suaka setiap negara anggota. Sebarang prosedur pelanggaran baru boleh menghidupkan semula cadangan untuk mengetatkan pemeriksaan dokumen ke atas pelancong yang masuk atau keluar dari Poland, menambah kesulitan di sempadan darat dan udara.



Kerajaan pro-Eropah Perdana Menteri Donald Tusk menyambut baik keputusan itu dan berkata akan “mengambil langkah perundangan segera” untuk memulihkan kesahihan Tribunal, tetapi menghadapi cabaran besar: dua presiden berturut-turut yang selari dengan parti pemerintah terdahulu masih memegang kuasa veto ke atas reformasi mahkamah. Peguam imigresen perniagaan memberi amaran bahawa tanpa pematuhan segera, CJEU boleh mengenakan denda harian, mengurangkan sumber yang diperuntukkan untuk mendigitalkan kes tertunggak permit tinggal yang melebihi 260,000 kes di seluruh negara.

Bagi majikan, nasihat praktikal adalah dua hala. Syarikat multinasional harus menyediakan masa tambahan dalam strategi kebenaran kerja di Poland sekiranya ketidakstabilan politik yang dipacu mahkamah melambatkan projek automasi yang telah lama dijanjikan. Pada masa yang sama, pasukan HR harus mengaudit pematuhan pekerja yang dihantar, kerana Brussels mungkin menggabungkan tekanan kedaulatan undang-undang dengan pemeriksaan rawak ke atas dokumen mobiliti buruh—sebuah bidang di mana Poland telah menaikkan yuran permohonan sehingga 700% bulan ini.

Akhir sekali, kakitangan yang bergerak secara global harus bersedia menghadapi gangguan dalam pengiktirafan bersama kelayakan profesional. Suruhanjaya memberi isyarat bahawa jika Poland gagal mematuhi keputusan CJEU, ia boleh menggantung saluran kerjasama pentadbiran yang digunakan untuk penyediaan perkhidmatan rentas sempadan, memaksa pekerja dihantar mendapatkan dokumentasi tambahan atau lesen semula di negara tuan rumah. Ringkasnya, walaupun keputusan ini bersifat kehakiman, kesannya boleh dirasai dalam setiap panduan mobiliti HR untuk tahun 2026.