Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) tidak membuang masa membuka musim imigresen 2026. Lewat petang 5 Januari 2026, jabatan tersebut mengeluarkan 574 jemputan untuk memohon (ITA) di bawah Program Penamaan Wilayah (PNP). Calon perlu mencapai skor Ambang Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) sebanyak 711 dan profil mesti dibuat sebelum 6 Oktober 2025.
Saiz cabutan yang sederhana ini menunjukkan dua perkara. Pertama, Ottawa mengawal ketat kemasukan penduduk tetap secara keseluruhan selepas Pelan Tahap Imigresen musim luruh lalu mengehadkan pertumbuhan, tetapi masih menghormati peruntukan wilayah supaya kekurangan tenaga kerja serantau dapat diatasi dengan cepat. Kedua, ambang CRS yang tinggi secara sejarah mencerminkan kumpulan calon yang masih dipenuhi dengan profil berpenarafan tinggi—walaupun terdapat cabutan besar pada akhir 2025—kerana wilayah menamakan pekerja yang diperlukan yang sudah mempunyai pengalaman Kanada atau tawaran kerja.
![IRCC mulakan 2026 dengan cabutan Express Entry pertama, jemput 574 calon PNP]()
Bagi majikan, ini bermakna aliran penamaan wilayah kekal sebagai cara terpantas untuk mendapatkan bakat yang sudah berada di Kanada. Pemindahan dalam syarikat dan lanjutan permit kerja harus diselaraskan dengan laluan PNP yang berkaitan bila boleh. Calon asing di luar Kanada harus menjangkakan ambang CRS yang tinggi selama beberapa minggu sebelum cabutan berdasarkan kategori bermula, jadi mereka perlu memastikan keputusan ujian bahasa dan sijil polis sentiasa dikemas kini untuk bertindak cepat apabila peluang CRS lebih rendah muncul.
Pasukan mobiliti dan sumber manusia juga perlu mengambil perhatian masa pemprosesan: permohonan Express Entry yang berkaitan PNP kini diselesaikan dalam kira-kira lapan bulan, berbanding enam bulan untuk kes Pekerja Mahir Persekutuan. Memasukkan kelewatan ini dalam jadual pengambilan pekerja—terutamanya untuk peranan teknikal yang sukar diisi—akan mengelakkan kelewatan projek yang mahal.
Akhir sekali, majikan yang bergantung pada permit kerja Strategi Kemahiran Global harus memantau cabutan berikut dengan teliti; jika IRCC beralih kepada pemilihan berdasarkan pekerjaan lewat suku tahun ini, pekerja dalam bidang STEM, penjagaan kesihatan dan perdagangan mungkin melihat ambang yang jauh lebih rendah, membuka peluang untuk beralih ke status penduduk tetap sebelum kesibukan hujung tahun.
Saiz cabutan yang sederhana ini menunjukkan dua perkara. Pertama, Ottawa mengawal ketat kemasukan penduduk tetap secara keseluruhan selepas Pelan Tahap Imigresen musim luruh lalu mengehadkan pertumbuhan, tetapi masih menghormati peruntukan wilayah supaya kekurangan tenaga kerja serantau dapat diatasi dengan cepat. Kedua, ambang CRS yang tinggi secara sejarah mencerminkan kumpulan calon yang masih dipenuhi dengan profil berpenarafan tinggi—walaupun terdapat cabutan besar pada akhir 2025—kerana wilayah menamakan pekerja yang diperlukan yang sudah mempunyai pengalaman Kanada atau tawaran kerja.
Bagi majikan, ini bermakna aliran penamaan wilayah kekal sebagai cara terpantas untuk mendapatkan bakat yang sudah berada di Kanada. Pemindahan dalam syarikat dan lanjutan permit kerja harus diselaraskan dengan laluan PNP yang berkaitan bila boleh. Calon asing di luar Kanada harus menjangkakan ambang CRS yang tinggi selama beberapa minggu sebelum cabutan berdasarkan kategori bermula, jadi mereka perlu memastikan keputusan ujian bahasa dan sijil polis sentiasa dikemas kini untuk bertindak cepat apabila peluang CRS lebih rendah muncul.
Pasukan mobiliti dan sumber manusia juga perlu mengambil perhatian masa pemprosesan: permohonan Express Entry yang berkaitan PNP kini diselesaikan dalam kira-kira lapan bulan, berbanding enam bulan untuk kes Pekerja Mahir Persekutuan. Memasukkan kelewatan ini dalam jadual pengambilan pekerja—terutamanya untuk peranan teknikal yang sukar diisi—akan mengelakkan kelewatan projek yang mahal.
Akhir sekali, majikan yang bergantung pada permit kerja Strategi Kemahiran Global harus memantau cabutan berikut dengan teliti; jika IRCC beralih kepada pemilihan berdasarkan pekerjaan lewat suku tahun ini, pekerja dalam bidang STEM, penjagaan kesihatan dan perdagangan mungkin melihat ambang yang jauh lebih rendah, membuka peluang untuk beralih ke status penduduk tetap sebelum kesibukan hujung tahun.
Sumber: CIC News
