इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 2026 की इमिग्रेशन सीजन की शुरुआत तुरंत कर दी है। 5 जनवरी 2026 को देर रात विभाग ने प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) के तहत 574 आवेदन-आमंत्रण (ITAs) जारी किए। उम्मीदवारों के लिए आवश्यक समग्र रैंकिंग सिस्टम (CRS) कट-ऑफ स्कोर 711 था और प्रोफ़ाइल 6 अक्टूबर 2025 से पहले बनाई गई होनी चाहिए थी।
इस मामूली ड्रॉ का आकार दो बातों का संकेत देता है। पहली, ओटावा कुल स्थायी निवासी प्रवेश पर कड़ी निगरानी रख रहा है क्योंकि पिछले शरद ऋतु के इमिग्रेशन लेवल्स प्लान ने वृद्धि को सीमित किया है, लेकिन यह प्रांतीय आवंटनों का सम्मान कर रहा है ताकि क्षेत्रीय श्रम की कमी को जल्दी पूरा किया जा सके। दूसरी, ऐतिहासिक रूप से उच्च CRS कट-ऑफ यह दर्शाता है कि उच्च स्कोर वाले प्रोफाइल्स का पूल अभी भी भरा हुआ है—हालांकि 2025 के अंत में बड़े ड्रॉ हुए—क्योंकि प्रांत उन मांग वाले कर्मचारियों को नामांकित करते हैं जिनके पास पहले से ही कनाडाई अनुभव या नौकरी के प्रस्ताव होते हैं।
![IRCC ने 2026 की शुरुआत की पहली एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ के साथ, 574 पीएनपी उम्मीदवारों को आमंत्रित किया]()
नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि प्रांतीय नामांकित धाराएँ कनाडा में पहले से मौजूद प्रतिभा को सुरक्षित करने का सबसे तेज़ तरीका बनी हुई हैं। इसलिए, इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर और वर्क परमिट विस्तारों को जहां संभव हो, संबंधित PNP मार्गों के साथ संरेखित किया जाना चाहिए। कनाडा के बाहर विदेशी उम्मीदवारों को कम से कम कुछ हफ्तों तक उच्च CRS थ्रेशोल्ड की उम्मीद करनी चाहिए जब तक कि श्रेणी-आधारित ड्रॉ शुरू न हो जाएं, इसलिए उन्हें भाषा परीक्षण परिणाम और पुलिस प्रमाणपत्र अपडेटेड रखने चाहिए ताकि जब कम CRS अवसर आएं तो वे तेजी से प्रतिक्रिया दे सकें।
मोबिलिटी और HR टीमों को प्रोसेसिंग समय भी ध्यान में रखना चाहिए: PNP से जुड़े एक्सप्रेस एंट्री आवेदन वर्तमान में लगभग आठ महीनों में निपटाए जाते हैं, जबकि फेडरल स्किल्ड वर्कर मामलों के लिए यह छह महीने है। इस देरी को ऑनबोर्डिंग समयसीमा में शामिल करना—विशेषकर तकनीकी भूमिकाओं के लिए जो भरना मुश्किल होती हैं—महंगे प्रोजेक्ट विलंब से बचाएगा।
अंत में, जो नियोक्ता ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी वर्क परमिट पर निर्भर हैं, उन्हें आगामी ड्रॉ पर कड़ी नजर रखनी चाहिए; यदि IRCC इस तिमाही के अंत में पेशे-आधारित चयन की ओर रुख करता है, तो STEM, स्वास्थ्य सेवा और ट्रेड्स के कर्मचारी काफी कम कट-ऑफ देख सकते हैं, जिससे वर्ष के अंत की भीड़ से पहले स्थायी निवास में संक्रमण का अवसर खुल सकता है।
इस मामूली ड्रॉ का आकार दो बातों का संकेत देता है। पहली, ओटावा कुल स्थायी निवासी प्रवेश पर कड़ी निगरानी रख रहा है क्योंकि पिछले शरद ऋतु के इमिग्रेशन लेवल्स प्लान ने वृद्धि को सीमित किया है, लेकिन यह प्रांतीय आवंटनों का सम्मान कर रहा है ताकि क्षेत्रीय श्रम की कमी को जल्दी पूरा किया जा सके। दूसरी, ऐतिहासिक रूप से उच्च CRS कट-ऑफ यह दर्शाता है कि उच्च स्कोर वाले प्रोफाइल्स का पूल अभी भी भरा हुआ है—हालांकि 2025 के अंत में बड़े ड्रॉ हुए—क्योंकि प्रांत उन मांग वाले कर्मचारियों को नामांकित करते हैं जिनके पास पहले से ही कनाडाई अनुभव या नौकरी के प्रस्ताव होते हैं।
नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि प्रांतीय नामांकित धाराएँ कनाडा में पहले से मौजूद प्रतिभा को सुरक्षित करने का सबसे तेज़ तरीका बनी हुई हैं। इसलिए, इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर और वर्क परमिट विस्तारों को जहां संभव हो, संबंधित PNP मार्गों के साथ संरेखित किया जाना चाहिए। कनाडा के बाहर विदेशी उम्मीदवारों को कम से कम कुछ हफ्तों तक उच्च CRS थ्रेशोल्ड की उम्मीद करनी चाहिए जब तक कि श्रेणी-आधारित ड्रॉ शुरू न हो जाएं, इसलिए उन्हें भाषा परीक्षण परिणाम और पुलिस प्रमाणपत्र अपडेटेड रखने चाहिए ताकि जब कम CRS अवसर आएं तो वे तेजी से प्रतिक्रिया दे सकें।
मोबिलिटी और HR टीमों को प्रोसेसिंग समय भी ध्यान में रखना चाहिए: PNP से जुड़े एक्सप्रेस एंट्री आवेदन वर्तमान में लगभग आठ महीनों में निपटाए जाते हैं, जबकि फेडरल स्किल्ड वर्कर मामलों के लिए यह छह महीने है। इस देरी को ऑनबोर्डिंग समयसीमा में शामिल करना—विशेषकर तकनीकी भूमिकाओं के लिए जो भरना मुश्किल होती हैं—महंगे प्रोजेक्ट विलंब से बचाएगा।
अंत में, जो नियोक्ता ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी वर्क परमिट पर निर्भर हैं, उन्हें आगामी ड्रॉ पर कड़ी नजर रखनी चाहिए; यदि IRCC इस तिमाही के अंत में पेशे-आधारित चयन की ओर रुख करता है, तो STEM, स्वास्थ्य सेवा और ट्रेड्स के कर्मचारी काफी कम कट-ऑफ देख सकते हैं, जिससे वर्ष के अंत की भीड़ से पहले स्थायी निवास में संक्रमण का अवसर खुल सकता है।
स्रोत: CIC News
