Satu langkah utama dalam Kertas Putih Imigresen 2025 mula berkuat kuasa pada 8 Januari 2026: pemohon kali pertama di bawah laluan Pekerja Mahir, Individu Berpotensi Tinggi dan Skala-naik kini mesti menunjukkan tahap Bahasa Inggeris CEFR B2—setara dengan tahap A-level—berbanding keperluan B1 sebelum ini.
Pemohon boleh memenuhi syarat ini melalui Ujian Bahasa Inggeris Selamat (SELT), ijazah yang diajar dalam Bahasa Inggeris atau kewarganegaraan negara yang majoritinya berbahasa Inggeris. Susunan peralihan membenarkan pemegang visa sedia ada melanjutkan visa dengan tahap B1 yang lebih rendah, tetapi sesiapa yang beralih ke laluan ini mesti memenuhi tahap B2.
![Tahap Bahasa Inggeris Lebih Tinggi (B2) Kini Dikuatkuasakan untuk Visa Pekerja Mahir, Skala Naik dan HPI]()
Majikan yang menaja graduan dan pemindahan luar negara dinasihatkan untuk menambah masa empat hingga enam minggu dalam proses pengambilan pekerja bagi memberi ruang kepada ujian dan pensijilan bahasa. Peguam migrasi menjangkakan peningkatan penolakan permohonan kerana kekurangan nombor rujukan SELT atau kegagalan sub-skor, yang secara automatik membatalkan Sijil Penajaan dan memaksa bayaran balik Cukai Kemahiran Imigresen.
Sektor yang bergantung pada bakat tahap pertengahan—sokongan IT, juruteknik makmal, kewangan junior—menghadapi tekanan paling besar, dengan beberapa pusat ujian sudah penuh sehingga Mac. Pengkritik berpendapat bahawa ambang gaji yang semakin tinggi di UK sudah memastikan tahap Bahasa Inggeris yang mencukupi dan memberi amaran bahawa polisi ini boleh menghalang pengambilan pekerja yang layak.
Langkah praktikal termasuk menyaring awal kelayakan bahasa calon, menempah slot SELT secara pukal dan mengemas kini iklan kerja serta bahan orientasi untuk merujuk keperluan B2. Majikan juga perlu menyemak jadual penempatan semula bagi pekerja yang mula bekerja antara Januari hingga Mac yang mungkin tiba lewat daripada yang dirancang.
Pemohon boleh memenuhi syarat ini melalui Ujian Bahasa Inggeris Selamat (SELT), ijazah yang diajar dalam Bahasa Inggeris atau kewarganegaraan negara yang majoritinya berbahasa Inggeris. Susunan peralihan membenarkan pemegang visa sedia ada melanjutkan visa dengan tahap B1 yang lebih rendah, tetapi sesiapa yang beralih ke laluan ini mesti memenuhi tahap B2.
Majikan yang menaja graduan dan pemindahan luar negara dinasihatkan untuk menambah masa empat hingga enam minggu dalam proses pengambilan pekerja bagi memberi ruang kepada ujian dan pensijilan bahasa. Peguam migrasi menjangkakan peningkatan penolakan permohonan kerana kekurangan nombor rujukan SELT atau kegagalan sub-skor, yang secara automatik membatalkan Sijil Penajaan dan memaksa bayaran balik Cukai Kemahiran Imigresen.
Sektor yang bergantung pada bakat tahap pertengahan—sokongan IT, juruteknik makmal, kewangan junior—menghadapi tekanan paling besar, dengan beberapa pusat ujian sudah penuh sehingga Mac. Pengkritik berpendapat bahawa ambang gaji yang semakin tinggi di UK sudah memastikan tahap Bahasa Inggeris yang mencukupi dan memberi amaran bahawa polisi ini boleh menghalang pengambilan pekerja yang layak.
Langkah praktikal termasuk menyaring awal kelayakan bahasa calon, menempah slot SELT secara pukal dan mengemas kini iklan kerja serta bahan orientasi untuk merujuk keperluan B2. Majikan juga perlu menyemak jadual penempatan semula bagi pekerja yang mula bekerja antara Januari hingga Mac yang mungkin tiba lewat daripada yang dirancang.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
