
2025年移民白皮书的一项关键措施于2026年1月8日生效:首次申请技术工人、高潜力人才和规模扩展签证的申请者,必须达到CEFR B2级英语水平——相当于A-level标准,较之前的B1要求有所提高。
申请人可通过安全英语语言测试(SELT)、英语授课学位或拥有以英语为主的国家国籍来满足该要求。过渡期安排允许现有签证持有人在续签时仍可使用较低的B1标准,但任何转换至上述签证类别的申请者必须达到B2水平。
雇主在为毕业生和海外调派人员担保时,被建议在招聘流程中预留额外4至6周的时间,以应对语言测试和证书办理。移民律师预计,由于缺少SELT参考编号或单项分数未达标导致的拒签案件将激增,这将自动使担保证书失效,并迫使雇主偿还移民技能费。
依赖中级人才的行业——如IT支持、实验室技术员、初级财务岗位——面临最大压力,一些考试中心的预约已排满至3月。批评者认为,英国不断提高的薪资门槛已足以保证英语水平,警告此政策可能吓退本可胜任的求职者。
实用建议包括提前筛查候选人的语言资质、批量预订SELT考试名额,以及更新招聘广告和入职材料以明确B2要求。雇主还应审查1月至3月入职员工的搬迁时间表,因他们可能会比预期晚到。
申请人可通过安全英语语言测试(SELT)、英语授课学位或拥有以英语为主的国家国籍来满足该要求。过渡期安排允许现有签证持有人在续签时仍可使用较低的B1标准,但任何转换至上述签证类别的申请者必须达到B2水平。
雇主在为毕业生和海外调派人员担保时,被建议在招聘流程中预留额外4至6周的时间,以应对语言测试和证书办理。移民律师预计,由于缺少SELT参考编号或单项分数未达标导致的拒签案件将激增,这将自动使担保证书失效,并迫使雇主偿还移民技能费。
依赖中级人才的行业——如IT支持、实验室技术员、初级财务岗位——面临最大压力,一些考试中心的预约已排满至3月。批评者认为,英国不断提高的薪资门槛已足以保证英语水平,警告此政策可能吓退本可胜任的求职者。
实用建议包括提前筛查候选人的语言资质、批量预订SELT考试名额,以及更新招聘广告和入职材料以明确B2要求。雇主还应审查1月至3月入职员工的搬迁时间表,因他们可能会比预期晚到。