
Ключова міра з Білого документа з імміграції 2025 року набула чинності 8 січня 2026 року: тепер першочергові заявники за програмами Skilled Worker, High Potential Individual та Scale-up повинні підтверджувати знання англійської мови на рівні B2 за CEFR — що відповідає рівню A-level — замість попереднього вимоги B1.
Заявники можуть підтвердити це через Secure English-Language Test, диплом англомовного навчального закладу або громадянство країни з переважною англомовною більшістю. Перехідні положення дозволяють чинним власникам віз продовжувати перебування за нижчим порогом B1, але всі, хто переходить на ці маршрути, мають відповідати рівню B2.
Роботодавцям, які спонсорують випускників та працівників з-за кордону, радять закладати додаткові 4-6 тижнів у процес найму для проходження мовного тестування та отримання сертифікатів. Юристи з міграційного права прогнозують збільшення відмов через відсутність номерів SELT або невдачі у підбаллах, що автоматично анулює Сертифікат спонсорства та змушує повертати плату за імміграційні навички.
Сектори, що залежать від середньокваліфікованих кадрів — IT-підтримка, лабораторні техніки, молодші фінансисти — відчувають найбільший тиск, деякі центри тестування вже заброньовані до березня. Критики стверджують, що зростаючі мінімальні зарплати в Британії вже гарантують достатній рівень англійської, і попереджають, що нова політика може відлякати кваліфікованих кандидатів.
Практичні кроки включають попередню перевірку мовних сертифікатів кандидатів, масове бронювання слотів SELT та оновлення оголошень про вакансії й матеріалів для адаптації з посиланням на вимогу B2. Роботодавцям також варто переглянути графіки релокації для працівників, які починають роботу в січні-березні, оскільки їхній приїзд може затриматися.
Заявники можуть підтвердити це через Secure English-Language Test, диплом англомовного навчального закладу або громадянство країни з переважною англомовною більшістю. Перехідні положення дозволяють чинним власникам віз продовжувати перебування за нижчим порогом B1, але всі, хто переходить на ці маршрути, мають відповідати рівню B2.
Роботодавцям, які спонсорують випускників та працівників з-за кордону, радять закладати додаткові 4-6 тижнів у процес найму для проходження мовного тестування та отримання сертифікатів. Юристи з міграційного права прогнозують збільшення відмов через відсутність номерів SELT або невдачі у підбаллах, що автоматично анулює Сертифікат спонсорства та змушує повертати плату за імміграційні навички.
Сектори, що залежать від середньокваліфікованих кадрів — IT-підтримка, лабораторні техніки, молодші фінансисти — відчувають найбільший тиск, деякі центри тестування вже заброньовані до березня. Критики стверджують, що зростаючі мінімальні зарплати в Британії вже гарантують достатній рівень англійської, і попереджають, що нова політика може відлякати кваліфікованих кандидатів.
Практичні кроки включають попередню перевірку мовних сертифікатів кандидатів, масове бронювання слотів SELT та оновлення оголошень про вакансії й матеріалів для адаптації з посиланням на вимогу B2. Роботодавцям також варто переглянути графіки релокації для працівників, які починають роботу в січні-березні, оскільки їхній приїзд може затриматися.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Електронний дозвіл на подорож (ETA) до Великої Британії тепер обов’язковий для всіх громадян країн, які звільнені від візи
Шторм Горетті паралізує транспортну мережу Великої Британії, змушуючи впроваджувати аварійні плани мобільності