Kamar Dagang dan Industri Cyprus (Keve) mengumumkan pada 21 Januari bahawa program ‘Minds in Cyprus’ yang disokong kerajaan akan menganjurkan tiga acara besar pada tahun 2026 – di New York/San Francisco pada bulan Mac, Athens atau Thessaloniki pada bulan Jun, dan London pada bulan Oktober – untuk menarik kembali warga Cyprus yang berkemahiran tinggi ke tanah air.
Sejak pelancaran awal pada 2025, platform ini telah menerima lebih daripada 600 minat daripada profesional diaspora. Inisiatif ini menawarkan pengecualian cukai pendapatan graduan sehingga 25 peratus (dan dalam beberapa kes, 50 peratus) selama tujuh hingga lima belas tahun, proses kewarganegaraan yang lebih cepat untuk pasangan, serta subsidi untuk pendidikan anak-anak. Rang undang-undang yang memperluaskan insentif ini kini sedang dibahaskan di parlimen.
![Roadshow ‘Minds in Cyprus’ untuk menarik bakat pulang ke Cyprus sasar AS, UK dan Greece]()
Keve menegaskan sokongan sektor swasta adalah penting: majikan yang terlibat akan mempamerkan kekosongan jawatan, menaja pakej perpindahan dan menyediakan bimbingan mengenai persekitaran perniagaan di Cyprus. Sektor yang mengalami kekurangan kemahiran teruk – fintech, perkapalan, teknologi bersih dan sains hayat – menjadi keutamaan utama.
Usaha ini selari dengan strategi lebih luas Cyprus untuk mengatasi penurunan demografi dan kehilangan bakat dengan memanfaatkan diaspora mereka. Berbanding model penempatan ekspatriat tradisional, skim ini menumpukan kepada menarik kembali warganegara yang sudah memegang pasport EU, sekaligus mengurangkan kerumitan permit kerja.
Pengarah HR digalakkan memantau perkembangan akhir rang undang-undang cukai dan mempertimbangkan penyelarasan dasar mobiliti dalaman; pekerja yang meninggalkan Cyprus dalam tujuh tahun kebelakangan ini mungkin layak mendapat pengecualian cukai yang besar jika mereka kembali di bawah kontrak yang disokong majikan.
Sejak pelancaran awal pada 2025, platform ini telah menerima lebih daripada 600 minat daripada profesional diaspora. Inisiatif ini menawarkan pengecualian cukai pendapatan graduan sehingga 25 peratus (dan dalam beberapa kes, 50 peratus) selama tujuh hingga lima belas tahun, proses kewarganegaraan yang lebih cepat untuk pasangan, serta subsidi untuk pendidikan anak-anak. Rang undang-undang yang memperluaskan insentif ini kini sedang dibahaskan di parlimen.
Keve menegaskan sokongan sektor swasta adalah penting: majikan yang terlibat akan mempamerkan kekosongan jawatan, menaja pakej perpindahan dan menyediakan bimbingan mengenai persekitaran perniagaan di Cyprus. Sektor yang mengalami kekurangan kemahiran teruk – fintech, perkapalan, teknologi bersih dan sains hayat – menjadi keutamaan utama.
Usaha ini selari dengan strategi lebih luas Cyprus untuk mengatasi penurunan demografi dan kehilangan bakat dengan memanfaatkan diaspora mereka. Berbanding model penempatan ekspatriat tradisional, skim ini menumpukan kepada menarik kembali warganegara yang sudah memegang pasport EU, sekaligus mengurangkan kerumitan permit kerja.
Pengarah HR digalakkan memantau perkembangan akhir rang undang-undang cukai dan mempertimbangkan penyelarasan dasar mobiliti dalaman; pekerja yang meninggalkan Cyprus dalam tujuh tahun kebelakangan ini mungkin layak mendapat pengecualian cukai yang besar jika mereka kembali di bawah kontrak yang disokong majikan.
Sumber: Cyprus Mail
