
キプロス商工会議所(Keve)は1月21日、政府支援の「Minds in Cyprus」プログラムが2026年に3回の大規模なリーチイベントを開催すると発表しました。3月にニューヨーク/サンフランシスコ、6月にアテネまたはテッサロニキ、10月にロンドンで行われ、高度なスキルを持つキプロス人の帰国を促進します。
2025年のソフトローンチ以来、このプラットフォームには海外在住の専門家から600件以上の関心表明が寄せられています。本イニシアチブは、卒業生に対し7年から15年間、最大25%(場合によっては50%)の所得税免除を提供し、配偶者の市民権取得を迅速化、子どもの教育費補助も行います。これらの優遇措置を拡大する法案が現在議会で審議中です。
Keveは民間企業の参加が不可欠とし、参加企業は求人情報の公開、移転支援パッケージの提供、キプロスのビジネス環境に関するメンタリングを行います。特にフィンテック、海運、クリーンテック、ライフサイエンス分野の深刻な人材不足が優先課題とされています。
この取り組みは、キプロスが人口減少と人材流出に対抗するため、海外在住者を活用する広範な戦略と連動しています。従来の外国人専門家招聘モデルと異なり、EUパスポートを持つ自国民の再誘致に重点を置くことで、労働許可の複雑さを軽減しています。
人事部門は税制改正の最終内容を注視し、社内の異動方針の見直しを検討すべきです。過去7年以内にキプロスを離れた従業員は、雇用主支援の契約で帰国すれば大幅な税優遇を受けられる可能性があります。
2025年のソフトローンチ以来、このプラットフォームには海外在住の専門家から600件以上の関心表明が寄せられています。本イニシアチブは、卒業生に対し7年から15年間、最大25%(場合によっては50%)の所得税免除を提供し、配偶者の市民権取得を迅速化、子どもの教育費補助も行います。これらの優遇措置を拡大する法案が現在議会で審議中です。
Keveは民間企業の参加が不可欠とし、参加企業は求人情報の公開、移転支援パッケージの提供、キプロスのビジネス環境に関するメンタリングを行います。特にフィンテック、海運、クリーンテック、ライフサイエンス分野の深刻な人材不足が優先課題とされています。
この取り組みは、キプロスが人口減少と人材流出に対抗するため、海外在住者を活用する広範な戦略と連動しています。従来の外国人専門家招聘モデルと異なり、EUパスポートを持つ自国民の再誘致に重点を置くことで、労働許可の複雑さを軽減しています。
人事部門は税制改正の最終内容を注視し、社内の異動方針の見直しを検討すべきです。過去7年以内にキプロスを離れた従業員は、雇用主支援の契約で帰国すれば大幅な税優遇を受けられる可能性があります。
出典: Cyprus Mail