Belanjawan imigresen di Whitehall dijangka kurang bergantung kepada pembayar cukai selepas Pejabat Dalam Negeri mengumumkan pakej kenaikan yuran yang diterbitkan pada 28 Januari 2026. Firma penasihat undang-undang Five Star International, yang pertama mengesan perubahan dalam perundangan sekunder yang dibentangkan di Parlimen, menyatakan caj Kebenaran Perjalanan Elektronik (ETA) akan naik buat kali kedua dalam setahun—daripada £10 kepada £16—manakala yuran untuk penugasan Sijil Penajaan (CoS) akan lebih daripada dua kali ganda, daripada £239 kepada £525.
Kos naturalisasi juga akan meningkat: menjadi warganegara British akan berharga £1,605 (naik daripada £1,500) dan naturalisasi sebagai warganegara Wilayah Luar Negara British akan meningkat kepada £1,070.
Walaupun tarikh pelaksanaan belum diumumkan, pegawai menganggarkan pakej ini boleh menjana tambahan £269 juta setahun. Pejabat Dalam Negeri berhujah bahawa caj pengguna yang lebih tinggi adalah lebih baik daripada pemotongan di tempat lain dan akan membantu membiayai teknologi yang diperlukan untuk mendigitalkan sistem sempadan dan pengurusan kes. Kumpulan perniagaan sudah memberi amaran tentang ‘cukai tersembunyi ke atas kemahiran’, dengan peningkatan CoS akan menjejaskan sektor yang bergantung pada bakat luar negara—terutamanya PKS yang tidak mampu menanggung kos pematuhan yang tinggi.
![Kerajaan UK cadang kenaikan mendadak yuran ETA, kewarganegaraan dan penajaan]()
Bagi pengurus mobiliti, kebimbangan utama kini adalah penyediaan bajet: mana-mana CoS yang dikeluarkan selepas kenaikan berkuat kuasa akan dikenakan harga baru, walaupun ia berkaitan dengan lanjutan dan bukan pengambilan baru. Majikan yang menguruskan peruntukan terhad digalakkan untuk mengaudit saluran penajaan mereka sekarang dan, jika boleh, menugaskan CoS sebelum kenaikan harga. Pengurus perjalanan juga perlu mengemas kini panduan kepada pekerja untuk mencerminkan kos ETA yang lebih tinggi bagi penerbang kerap dari negara yang dikecualikan visa.
Firma guaman menegaskan bahawa kenaikan yuran sering disertai dengan perubahan prosedur—seperti perubahan pada borang dalam talian atau platform pembayaran—jadi pasukan HR dan mobiliti global perlu menyediakan masa tambahan untuk mengesan sebarang masalah. Individu yang merancang memohon kewarganegaraan musim bunga ini boleh menjimatkan lebih £100 dengan memfailkan sebelum tarif baru berkuat kuasa, asalkan mereka sudah memenuhi syarat kediaman dan kelakuan baik.
Walaupun menteri menegaskan UK kekal ‘terbuka untuk perniagaan’, kesan kumulatif yuran permohonan yang lebih tinggi, Imbuhan Kesihatan Imigresen yang berganda dan ambang gaji yang lebih tinggi berisiko menolak migran berpendapatan sederhana. Oleh itu, syarikat multinasional sedang mengira semula kos penugasan dan meneroka peranan berasaskan kerja jarak jauh jika boleh dilaksanakan.
Kos naturalisasi juga akan meningkat: menjadi warganegara British akan berharga £1,605 (naik daripada £1,500) dan naturalisasi sebagai warganegara Wilayah Luar Negara British akan meningkat kepada £1,070.
Walaupun tarikh pelaksanaan belum diumumkan, pegawai menganggarkan pakej ini boleh menjana tambahan £269 juta setahun. Pejabat Dalam Negeri berhujah bahawa caj pengguna yang lebih tinggi adalah lebih baik daripada pemotongan di tempat lain dan akan membantu membiayai teknologi yang diperlukan untuk mendigitalkan sistem sempadan dan pengurusan kes. Kumpulan perniagaan sudah memberi amaran tentang ‘cukai tersembunyi ke atas kemahiran’, dengan peningkatan CoS akan menjejaskan sektor yang bergantung pada bakat luar negara—terutamanya PKS yang tidak mampu menanggung kos pematuhan yang tinggi.
Bagi pengurus mobiliti, kebimbangan utama kini adalah penyediaan bajet: mana-mana CoS yang dikeluarkan selepas kenaikan berkuat kuasa akan dikenakan harga baru, walaupun ia berkaitan dengan lanjutan dan bukan pengambilan baru. Majikan yang menguruskan peruntukan terhad digalakkan untuk mengaudit saluran penajaan mereka sekarang dan, jika boleh, menugaskan CoS sebelum kenaikan harga. Pengurus perjalanan juga perlu mengemas kini panduan kepada pekerja untuk mencerminkan kos ETA yang lebih tinggi bagi penerbang kerap dari negara yang dikecualikan visa.
Firma guaman menegaskan bahawa kenaikan yuran sering disertai dengan perubahan prosedur—seperti perubahan pada borang dalam talian atau platform pembayaran—jadi pasukan HR dan mobiliti global perlu menyediakan masa tambahan untuk mengesan sebarang masalah. Individu yang merancang memohon kewarganegaraan musim bunga ini boleh menjimatkan lebih £100 dengan memfailkan sebelum tarif baru berkuat kuasa, asalkan mereka sudah memenuhi syarat kediaman dan kelakuan baik.
Walaupun menteri menegaskan UK kekal ‘terbuka untuk perniagaan’, kesan kumulatif yuran permohonan yang lebih tinggi, Imbuhan Kesihatan Imigresen yang berganda dan ambang gaji yang lebih tinggi berisiko menolak migran berpendapatan sederhana. Oleh itu, syarikat multinasional sedang mengira semula kos penugasan dan meneroka peranan berasaskan kerja jarak jauh jika boleh dilaksanakan.
Sumber: Five Star International
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk United Kingdom.Lebih Dari United Kingdom
Lihat semua
‘Brexodus’ semakin laju: Data ONS tunjukkan rekod kehilangan bersih warganegara EU
Pejabat Dalam Negeri sahkan perubahan besar pada peraturan laluan Pekerja Mahir, GBM dan Skala-naik
