
Anggaran imigrasi di Whitehall diperkirakan akan semakin mengurangi ketergantungan pada dana pajak setelah Kementerian Dalam Negeri mengumumkan paket kenaikan biaya yang diterbitkan pada 28 Januari 2026. Firma penasihat hukum Five Star International, yang pertama kali menemukan perubahan dalam peraturan sekunder yang diajukan ke Parlemen, menyatakan bahwa biaya Electronic Travel Authorisation (ETA) akan naik untuk kedua kalinya dalam setahun—dari £10 menjadi £16—sementara biaya untuk penetapan Certificate of Sponsorship (CoS) akan lebih dari dua kali lipat, dari £239 menjadi £525.
Biaya naturalisasi juga akan meningkat: menjadi warga negara Inggris akan dikenakan biaya £1.605 (naik dari £1.500) dan naturalisasi sebagai warga British Overseas Territories akan naik menjadi £1.070.
Meskipun belum ada tanggal pelaksanaan yang diumumkan, pejabat memperkirakan paket ini dapat menambah pendapatan sebesar £269 juta per tahun. Kementerian Dalam Negeri berargumen bahwa kenaikan biaya yang dibayar pengguna lebih baik daripada pemotongan anggaran di bidang lain dan akan membantu pendanaan teknologi yang dibutuhkan untuk mendigitalkan sistem perbatasan dan pengelolaan kasus. Kelompok lobi bisnis sudah memperingatkan adanya ‘pajak tersembunyi pada keterampilan’, mencatat bahwa kenaikan CoS akan berdampak pada sektor yang bergantung pada tenaga kerja asing—terutama UKM yang tidak mampu menanggung biaya kepatuhan yang besar.
Bagi manajer mobilitas, perhatian utama saat ini adalah penganggaran: setiap CoS yang diterbitkan setelah kenaikan berlaku akan menggunakan harga baru, meskipun untuk perpanjangan bukan perekrutan baru. Para pemberi kerja dengan alokasi terbatas disarankan untuk segera memeriksa jalur sponsor mereka dan, jika memungkinkan, mengajukan CoS sebelum kenaikan biaya berlaku. Manajer perjalanan juga harus memperbarui panduan bagi karyawan untuk mencerminkan biaya ETA yang lebih tinggi bagi pelancong sering dari negara bebas visa.
Firma hukum menunjukkan bahwa kenaikan biaya sering kali disertai dengan perubahan prosedur—seperti perubahan formulir online atau platform pembayaran—jadi tim HR dan mobilitas global harus menyediakan waktu ekstra untuk mengantisipasi gangguan. Individu yang berencana mengajukan kewarganegaraan musim semi ini bisa menghemat lebih dari £100 dengan mengajukan sebelum tarif baru diberlakukan, asalkan sudah memenuhi persyaratan tempat tinggal dan karakter baik.
Meski para menteri menegaskan bahwa Inggris tetap ‘terbuka untuk bisnis’, efek kumulatif dari kenaikan biaya aplikasi, penggandaan Immigration Health Surcharge, dan kenaikan ambang gaji berisiko membuat migran berpenghasilan menengah kesulitan. Oleh karena itu, perusahaan multinasional sedang menyesuaikan biaya penugasan dan mengeksplorasi peran kerja jarak jauh jika memungkinkan.
Biaya naturalisasi juga akan meningkat: menjadi warga negara Inggris akan dikenakan biaya £1.605 (naik dari £1.500) dan naturalisasi sebagai warga British Overseas Territories akan naik menjadi £1.070.
Meskipun belum ada tanggal pelaksanaan yang diumumkan, pejabat memperkirakan paket ini dapat menambah pendapatan sebesar £269 juta per tahun. Kementerian Dalam Negeri berargumen bahwa kenaikan biaya yang dibayar pengguna lebih baik daripada pemotongan anggaran di bidang lain dan akan membantu pendanaan teknologi yang dibutuhkan untuk mendigitalkan sistem perbatasan dan pengelolaan kasus. Kelompok lobi bisnis sudah memperingatkan adanya ‘pajak tersembunyi pada keterampilan’, mencatat bahwa kenaikan CoS akan berdampak pada sektor yang bergantung pada tenaga kerja asing—terutama UKM yang tidak mampu menanggung biaya kepatuhan yang besar.
Bagi manajer mobilitas, perhatian utama saat ini adalah penganggaran: setiap CoS yang diterbitkan setelah kenaikan berlaku akan menggunakan harga baru, meskipun untuk perpanjangan bukan perekrutan baru. Para pemberi kerja dengan alokasi terbatas disarankan untuk segera memeriksa jalur sponsor mereka dan, jika memungkinkan, mengajukan CoS sebelum kenaikan biaya berlaku. Manajer perjalanan juga harus memperbarui panduan bagi karyawan untuk mencerminkan biaya ETA yang lebih tinggi bagi pelancong sering dari negara bebas visa.
Firma hukum menunjukkan bahwa kenaikan biaya sering kali disertai dengan perubahan prosedur—seperti perubahan formulir online atau platform pembayaran—jadi tim HR dan mobilitas global harus menyediakan waktu ekstra untuk mengantisipasi gangguan. Individu yang berencana mengajukan kewarganegaraan musim semi ini bisa menghemat lebih dari £100 dengan mengajukan sebelum tarif baru diberlakukan, asalkan sudah memenuhi persyaratan tempat tinggal dan karakter baik.
Meski para menteri menegaskan bahwa Inggris tetap ‘terbuka untuk bisnis’, efek kumulatif dari kenaikan biaya aplikasi, penggandaan Immigration Health Surcharge, dan kenaikan ambang gaji berisiko membuat migran berpenghasilan menengah kesulitan. Oleh karena itu, perusahaan multinasional sedang menyesuaikan biaya penugasan dan mengeksplorasi peran kerja jarak jauh jika memungkinkan.
Sumber: Five Star International
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
‘Brexodus’ Meningkat: Data ONS Tunjukkan Kerugian Bersih Warga Uni Eropa Terbesar
Home Office mengonfirmasi perubahan aturan besar-besaran untuk jalur Skilled Worker, GBM, dan Scale-up