Il governo britannico propone forti aumenti delle tariffe per ETA, cittadinanza e sponsorizzazioni

I bilanci per l’immigrazione a Whitehall sembrano destinati a dipendere molto meno dai contribuenti, dopo che il Home Office ha segnalato un pacchetto di aumenti delle tariffe pubblicato il 28 gennaio 2026. La società di consulenza legale Five Star International, che ha individuato per prima le modifiche nella normativa secondaria presentata al Parlamento, riferisce che la tassa per l’Autorizzazione Elettronica di Viaggio (ETA) aumenterà per la seconda volta in un anno, passando dagli attuali 10 a 16 sterline, mentre la tariffa per l’assegnazione di un Certificato di Sponsorizzazione (CoS) più che raddoppierà, da 239 a 525 sterline. Anche i costi per la naturalizzazione saliranno: diventare cittadini britannici costerà 1.605 sterline (in aumento rispetto a 1.500), mentre la naturalizzazione come cittadini dei Territori d’Oltremare britannici salirà a 1.070 sterline.

Sebbene non sia stata annunciata una data di entrata in vigore, i funzionari stimano che il pacchetto potrebbe generare ulteriori 269 milioni di sterline all’anno. Il Home Office sostiene che aumentare le tariffe a carico degli utenti sia preferibile a ulteriori tagli in altri settori e aiuterà a finanziare la tecnologia necessaria per digitalizzare i sistemi di frontiera e di gestione dei casi. I gruppi di lobby imprenditoriali avvertono già di una “tassa nascosta sulle competenze”, sottolineando che l’aumento del CoS colpirà i settori che dipendono dai talenti stranieri, in particolare le PMI che non possono sostenere costi di conformità elevati.



Per i responsabili della mobilità, la preoccupazione più immediata riguarda la pianificazione del budget: ogni CoS emesso dopo l’entrata in vigore dell’aumento avrà il nuovo prezzo, anche se riguarda un’estensione e non una nuova assunzione. Si invita quindi i datori di lavoro con budget limitati a verificare ora le pipeline di sponsorizzazione e, dove possibile, ad assegnare i CoS prima dell’aumento. I responsabili dei viaggi dovrebbero inoltre aggiornare le linee guida rivolte ai dipendenti per riflettere il costo più alto dell’ETA per i viaggiatori frequenti provenienti da paesi esenti da visto.

Gli studi legali sottolineano che gli aumenti delle tariffe spesso coincidono con modifiche procedurali, come cambiamenti nei moduli online o nelle piattaforme di pagamento, quindi i team HR e di mobilità globale dovrebbero prevedere tempi supplementari per individuare eventuali problemi. Chi intende richiedere la cittadinanza questa primavera potrebbe risparmiare oltre 100 sterline presentando la domanda prima dell’entrata in vigore della nuova tariffa, a condizione di soddisfare già i requisiti di residenza e buona condotta.

Mentre i ministri insistono che il Regno Unito rimane “aperto agli affari”, l’effetto cumulativo di tariffe di domanda più alte, un Immigration Health Surcharge raddoppiato e soglie salariali più elevate rischia di escludere i migranti a reddito medio. Le multinazionali stanno quindi ricalibrando i costi delle assegnazioni e valutando, dove possibile, ruoli con modalità remote-first.