Dialog Abu Dhabi Tetapkan Pelan Jalan Berpandukan AI untuk Mobiliti Buruh Lebih Pintar antara Asia dan Teluk

Menteri tenaga kerja dari 17 negara penghantar Asia dan enam negara penerima GCC menamatkan Dialog Abu Dhabi ke-8 (ADD) di Dubai dengan pelan tindakan ambisius untuk mengubah mobiliti pekerja rentas sempadan. Kenyataan penutup yang dikeluarkan pada 2 Februari 2026 menekankan penggunaan kecerdasan buatan, profil digital pekerja dan sistem pemeriksaan pintar untuk menyelaraskan kemahiran dengan permintaan serta membanteras pengambilan pekerja secara haram.

Di bawah pelan tindakan baru bagi kitaran 2026-2027, negara anggota akan menguji dompet digital kelayakan yang boleh beroperasi bersama supaya majikan di UAE dapat mengesahkan kelayakan juruelektrik yang dikeluarkan di Nepal atau Filipina secara masa nyata. Rancangan juga merangkumi platform pemeriksaan elektronik berasaskan risiko yang menganalisis data gaji untuk mengesan risiko pencurian upah sebelum pemeriksaan, serta kajian bersama mengenai penggunaan wang kiriman migran sebagai modal pembangunan di negara asal.



UAE, yang menjadi tuan rumah sekretariat tetap ADD, menyatakan inisiatif ini selaras dengan strategi ekonominya untuk beralih daripada tenaga kerja pembinaan bergaji rendah kepada peranan ekonomi hijau yang berintensifkan pengetahuan. Oman menyerahkan pengerusiannya kepada Filipina, menandakan suara lebih kuat bagi negara penghantar dalam membentuk piawaian pengambilan pekerja yang beretika.

Bagi majikan di Teluk, pembaharuan ini menjanjikan proses pengambilan pekerja asing yang lebih pantas dan tanpa kertas serta peraturan yang lebih jelas mengenai pengiktirafan kemahiran. Pasukan sumber manusia perlu berintegrasi dengan pangkalan data pensijilan baru tetapi boleh menjimatkan minggu masa pemprosesan apabila sistem mula beroperasi. Sementara itu, kerajaan negara penghantar menjangkakan yuran penempatan yang lebih rendah dan penyelesaian aduan yang lebih baik bagi warganegara mereka yang bekerja di UAE dan GCC secara keseluruhan.