การประชุม Abu Dhabi Dialogue วางแผนเส้นทางด้วยปัญญาประดิษฐ์เพื่อการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้นระหว่างเอเชียและอ่าวเปอร์เซีย

รัฐมนตรีแรงงานจาก 17 ประเทศผู้ส่งแรงงานในเอเชียและ 6 ประเทศสมาชิกคณะมนตรีความร่วมมืออ่าวอาหรับ (GCC) ที่เป็นประเทศผู้รับแรงงาน ได้สรุปการประชุมครั้งที่ 8 ของการเจรจาอาบูดาบี (Abu Dhabi Dialogue - ADD) ที่ดูไบ พร้อมแผนงานทะเยอทะยานเพื่อปฏิรูปการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามพรมแดน โดยแถลงการณ์ปิดการประชุมเมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2569 เน้นการใช้ปัญญาประดิษฐ์ โปรไฟล์แรงงานดิจิทัล และระบบตรวจสอบอัจฉริยะ เพื่อจับคู่ทักษะกับความต้องการ และปราบปรามการสรรหาผิดกฎหมาย

ภายใต้แผนงานใหม่สำหรับรอบปี 2569-2570 ประเทศสมาชิกจะทดลองใช้กระเป๋าเก็บข้อมูลรับรองดิจิทัลที่สามารถใช้งานร่วมกันได้ เพื่อให้นายจ้างในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ตรวจสอบคุณสมบัติของช่างไฟฟ้าที่ออกโดยประเทศเนปาลหรือฟิลิปปินส์ได้แบบเรียลไทม์ นอกจากนี้ยังมีแผนพัฒนาระบบตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์ตามความเสี่ยงที่วิเคราะห์ข้อมูลเงินเดือนเพื่อเตือนภัยการโกงค่าจ้างก่อนการตรวจสอบ และการศึกษาร่วมเพื่อใช้เงินส่งกลับของแรงงานต่างชาติเป็นทุนพัฒนาประเทศต้นทาง



สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ซึ่งเป็นเจ้าภาพสำนักงานเลขาธิการถาวรของ ADD ระบุว่าโครงการนี้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์เศรษฐกิจของประเทศที่มุ่งเปลี่ยนจากแรงงานก่อสร้างค่าจ้างต่ำไปสู่บทบาทที่เน้นความรู้และเศรษฐกิจสีเขียว โอมานได้ส่งมอบตำแหน่งประธานให้กับฟิลิปปินส์ เพื่อเสริมบทบาทของประเทศผู้ส่งแรงงานในการกำหนดมาตรฐานการสรรหาที่มีจริยธรรม

สำหรับนายจ้างในอ่าวอาหรับ การปฏิรูปนี้หมายถึงการรับสมัครแรงงานต่างชาติที่รวดเร็วและไม่ใช้เอกสาร พร้อมกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนขึ้นเกี่ยวกับการยอมรับทักษะ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องเชื่อมต่อกับฐานข้อมูลรับรองใหม่ แต่จะช่วยประหยัดเวลาการดำเนินการได้หลายสัปดาห์เมื่อระบบเริ่มใช้งานจริง ขณะที่รัฐบาลประเทศผู้ส่งแรงงานคาดหวังค่าธรรมเนียมการจัดหางานที่ลดลงและการแก้ไขข้อร้องเรียนที่ดีขึ้นสำหรับแรงงานของตนที่ทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และประเทศ GCC อื่น ๆ