17개 아시아 송출국과 6개 GCC 수용국 노동부 장관들이 두바이에서 열린 제8회 아부다비 대화(ADD)를 마무리하며 국경 간 노동자 이동성 혁신을 위한 야심찬 청사진을 발표했다. 2026년 2월 2일 발표된 최종 성명은 인공지능, 디지털 노동자 프로필, 스마트 검사 시스템을 활용해 기술 수요와 공급을 맞추고 불법 모집을 근절하는 데 중점을 두었다.
2026-2027년 로드맵에 따라 회원국들은 상호 운용 가능한 디지털 자격증 지갑을 시범 운영해 UAE 고용주가 네팔이나 필리핀에서 발급된 전기공 자격을 실시간으로 검증할 수 있도록 할 계획이다. 또한 급여 데이터를 분석해 임금 체불 위험을 사전에 감지하는 위험 기반 전자 검사 플랫폼과 송출국의 개발 자본으로서 이주 송금 활용에 관한 공동 연구도 포함된다.
![아부다비 대화, 아시아와 걸프 지역 간 스마트 노동 이동을 위한 AI 기반 로드맵 제시]()
ADD 상설 사무국을 운영하는 UAE는 이번 이니셔티브가 저임금 건설 노동에서 지식 집약적 녹색 경제 분야로 경제 전략을 전환하는 데 부합한다고 밝혔다. 오만은 의장국을 필리핀에 넘기며 윤리적 모집 기준 수립에 송출국의 목소리를 강화하는 신호를 보냈다.
걸프 지역 고용주들은 이번 개혁으로 해외 인력의 신속하고 무서류 채용과 명확한 기술 인정 규정을 기대할 수 있다. 인사팀은 새로운 인증 데이터베이스와 연동해야 하지만 시스템이 가동되면 처리 시간이 수주 단축될 전망이다. 송출국 정부는 UAE 및 GCC 내 자국민의 취업 수수료 인하와 더 나은 민원 처리 개선을 기대하고 있다.
2026-2027년 로드맵에 따라 회원국들은 상호 운용 가능한 디지털 자격증 지갑을 시범 운영해 UAE 고용주가 네팔이나 필리핀에서 발급된 전기공 자격을 실시간으로 검증할 수 있도록 할 계획이다. 또한 급여 데이터를 분석해 임금 체불 위험을 사전에 감지하는 위험 기반 전자 검사 플랫폼과 송출국의 개발 자본으로서 이주 송금 활용에 관한 공동 연구도 포함된다.
ADD 상설 사무국을 운영하는 UAE는 이번 이니셔티브가 저임금 건설 노동에서 지식 집약적 녹색 경제 분야로 경제 전략을 전환하는 데 부합한다고 밝혔다. 오만은 의장국을 필리핀에 넘기며 윤리적 모집 기준 수립에 송출국의 목소리를 강화하는 신호를 보냈다.
걸프 지역 고용주들은 이번 개혁으로 해외 인력의 신속하고 무서류 채용과 명확한 기술 인정 규정을 기대할 수 있다. 인사팀은 새로운 인증 데이터베이스와 연동해야 하지만 시스템이 가동되면 처리 시간이 수주 단축될 전망이다. 송출국 정부는 UAE 및 GCC 내 자국민의 취업 수수료 인하와 더 나은 민원 처리 개선을 기대하고 있다.
