अबू धाबी संवाद ने एशिया और गल्फ के बीच स्मार्ट लेबर मोबिलिटी के लिए एआई-आधारित रोडमैप तैयार किया

17 एशियाई श्रम मंत्री और छह जीसीसी प्राप्तकर्ता देशों के श्रम मंत्री दुबई में आठवें अबू धाबी संवाद (एडीडी) को एक महत्वाकांक्षी योजना के साथ समाप्त किया, जिसका उद्देश्य सीमा पार श्रमिकों की गतिशीलता में सुधार करना है। 2 फरवरी 2026 को जारी समापन संचार में कृत्रिम बुद्धिमत्ता, डिजिटल श्रमिक प्रोफाइल और स्मार्ट निरीक्षण प्रणालियों के उपयोग को प्राथमिकता दी गई है ताकि कौशल की मांग के साथ मेल खा सके और अवैध भर्ती पर कड़ी कार्रवाई की जा सके।

2026-2027 के नए रोडमैप के तहत, सदस्य देश इंटरऑपरेबल डिजिटल क्रेडेंशियल वॉलेट का पायलट करेंगे, जिससे यूएई में नियोक्ता नेपाल या फिलीपींस में जारी इलेक्ट्रिशियन की योग्यता को रियल टाइम में सत्यापित कर सकेंगे। योजनाओं में जोखिम-आधारित ई-निरीक्षण प्लेटफॉर्म भी शामिल हैं जो वेतन डेटा का विश्लेषण कर निरीक्षण से पहले वेतन चोरी के जोखिम को पहचानेंगे, साथ ही प्रवासी प्रेषणों को मूल देशों में विकास पूंजी के रूप में उपयोग करने पर संयुक्त अध्ययन भी होगा।



यूएई, जो एडीडी का स्थायी सचिवालय होस्ट करता है, ने कहा कि यह पहल उसकी आर्थिक रणनीति के अनुरूप है, जो कम वेतन वाले निर्माण श्रम से "ज्ञान-गहन, हरित अर्थव्यवस्था भूमिकाओं" की ओर बढ़ रही है। ओमान ने अध्यक्षता फिलीपींस को सौंप दी है, जो भेजने वाले देशों के लिए नैतिक भर्ती मानकों को आकार देने में मजबूत आवाज का संकेत है।

खाड़ी आधारित नियोक्ताओं के लिए ये सुधार विदेशी कर्मचारियों की तेज़, कागज रहित भर्ती और कौशल मान्यता पर स्पष्ट नियमों का वादा करते हैं। एचआर टीमों को नए प्रमाणन डेटाबेस के साथ एकीकृत होना होगा, लेकिन सिस्टम लाइव होने पर वे हफ्तों की प्रक्रिया बचा सकते हैं। भेजने वाले देशों की सरकारें, वहीं, यूएई और व्यापक जीसीसी में काम करने वाले अपने नागरिकों के लिए कम प्लेसमेंट शुल्क और बेहतर शिकायत निवारण की उम्मीद कर रही हैं।