ابو ظہبی ڈائیلاگ نے ایشیا اور خلیج کے درمیان ذہین لیبر موبلٹی کے لیے مصنوعی ذہانت پر مبنی روڈ میپ تیار کیا

ایشیا کے 17 بھیجنے والے ممالک اور خلیجی تعاون کونسل (GCC) کے 6 وصول کنندہ ممالک کے محنت وزراء نے دبئی میں آٹھویں ابو ظہبی ڈائیلاگ (ADD) کا اختتام کیا، جس میں سرحد پار مزدوروں کی نقل و حرکت کو بہتر بنانے کے لیے ایک جامع منصوبہ تیار کیا گیا ہے۔ 2 فروری 2026 کو جاری ہونے والے اختتامی اعلامیے میں مصنوعی ذہانت، ڈیجیٹل ورکر پروفائلز اور اسمارٹ انسپیکشن سسٹمز کے استعمال کو ترجیح دی گئی ہے تاکہ مہارتوں کو طلب کے مطابق ملایا جا سکے اور غیر قانونی بھرتی پر قابو پایا جا سکے۔

2026-2027 کے نئے روڈ میپ کے تحت، رکن ممالک قابلِ تبادلہ ڈیجیٹل کریڈینشل والٹس کا پائلٹ کریں گے تاکہ متحدہ عرب امارات میں آجر نیپال یا فلپائن میں جاری کردہ الیکٹریشن کی قابلیت کو حقیقی وقت میں تصدیق کر سکیں۔ منصوبوں میں خطرے کی بنیاد پر ای-انسپیکشن پلیٹ فارمز بھی شامل ہیں جو پے رول ڈیٹا کا تجزیہ کر کے تنخواہ چوری کے خطرات کی نشاندہی کریں گے، اور ایک مشترکہ مطالعہ بھی ہوگا جس میں تارکین وطن کی ترسیلات کو ان کے آبائی ممالک میں ترقیاتی سرمایہ کے طور پر استعمال کرنے کے طریقے تلاش کیے جائیں گے۔



متحدہ عرب امارات، جو ADD کا مستقل سیکرٹریٹ میزبان ہے، نے کہا کہ یہ اقدام اس کی اقتصادی حکمت عملی کے مطابق ہے جو کم اجرت والے تعمیراتی مزدوروں سے "علمی اور سبز معیشت کے کرداروں" کی طرف منتقلی پر زور دیتی ہے۔ عمان نے چیئرمین شپ فلپائن کو سونپ دی ہے، جو بھیجنے والے ممالک کی اخلاقی بھرتی کے معیار بنانے میں مضبوط آواز کی علامت ہے۔

خلیج میں مقیم آجران کے لیے یہ اصلاحات بیرون ملک ملازمین کی تیز، بغیر کاغذ کے بھرتی اور مہارتوں کی شناخت کے واضح قواعد کا وعدہ کرتی ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو نئے سرٹیفیکیشن ڈیٹا بیسز کے ساتھ انضمام کرنا ہوگا، لیکن ایک بار سسٹمز فعال ہونے کے بعد وہ کئی ہفتوں کی پراسیسنگ کا وقت بچا سکیں گے۔ بھیجنے والے ممالک کی حکومتیں، دوسری طرف، توقع کرتی ہیں کہ ان کے شہریوں کے لیے کم پلیسمنٹ فیس اور بہتر شکایات کے ازالے کے نظام ہوں گے جو متحدہ عرب امارات اور وسیع GCC میں کام کر رہے ہیں۔