Pengubahsuaian yang dinanti-nantikan terhadap Arahan Kad Biru EU secara rasmi berkuat kuasa minggu ini, membawa ambang gaji minimum yang lebih rendah, tempoh kontrak yang lebih singkat dan mobiliti intra-EU yang lebih mudah bagi warga negara ketiga yang berkemahiran tinggi. Firma perunding Fragomen menyatakan bahawa Poland, yang melaksanakan peruntukan utama lebih awal pada Jun 2025, telah muncul sebagai penerbit Kad Biru kedua terbesar dalam blok tersebut, dengan peningkatan kelulusan untuk profesional IT dari Ukraine dan India.
Di bawah pengubahsuaian ini, negara anggota boleh menetapkan ambang gaji antara 1.0 hingga 1.6 kali gaji kasar purata mereka, turun dari paras minimum EU sebelum ini iaitu 1.5. Poland memilih paras terendah—sekitar PLN 11,700 sebulan pada 2026—menjadikan permit ini kompetitif dengan permit gabungan kediaman dan kerja nasional. Perubahan lain termasuk pengiktirafan pengalaman profesional setara sebagai pengganti ijazah formal dan tempoh pemprosesan yang dipendekkan, maksimum 60 hari untuk kes biasa.
![Pelaksanaan Semula Kad Biru EU: Implikasi Perubahan untuk Majikan di Poland]()
Bagi majikan di Poland, terutamanya dalam sektor teknologi, kejuruteraan dan perkhidmatan perniagaan, skim yang diperbaharui ini menawarkan laluan yang lebih pantas dan boleh dipindah milik yang merangkumi jawatan di seluruh EU tanpa perlu mengulangi ujian pasaran buruh. Kad ini juga memberikan akses pasaran buruh segera kepada pasangan pemegang dan laluan lebih mudah ke kediaman tetap selepas 27 bulan tinggal secara sah.
Namun, pengubahsuaian ini meningkatkan tanggungjawab pematuhan: syarikat mesti memaklumkan pihak berkuasa tentang sebarang perubahan peranan penting atau penugasan intra-EU melebihi 90 hari, dan mereka bertanggungjawab atas kos pemulangan jika kontrak ditamatkan awal. Pasukan HR dinasihatkan mengemas kini polisi mobiliti, membandingkan Kad Biru dengan permit nasional Poland—yang masih lebih pantas di beberapa wilayah—dan menyediakan bajet untuk yuran kerajaan yang lebih tinggi yang diperkenalkan pada 1 Januari 2026.
Di bawah pengubahsuaian ini, negara anggota boleh menetapkan ambang gaji antara 1.0 hingga 1.6 kali gaji kasar purata mereka, turun dari paras minimum EU sebelum ini iaitu 1.5. Poland memilih paras terendah—sekitar PLN 11,700 sebulan pada 2026—menjadikan permit ini kompetitif dengan permit gabungan kediaman dan kerja nasional. Perubahan lain termasuk pengiktirafan pengalaman profesional setara sebagai pengganti ijazah formal dan tempoh pemprosesan yang dipendekkan, maksimum 60 hari untuk kes biasa.
Bagi majikan di Poland, terutamanya dalam sektor teknologi, kejuruteraan dan perkhidmatan perniagaan, skim yang diperbaharui ini menawarkan laluan yang lebih pantas dan boleh dipindah milik yang merangkumi jawatan di seluruh EU tanpa perlu mengulangi ujian pasaran buruh. Kad ini juga memberikan akses pasaran buruh segera kepada pasangan pemegang dan laluan lebih mudah ke kediaman tetap selepas 27 bulan tinggal secara sah.
Namun, pengubahsuaian ini meningkatkan tanggungjawab pematuhan: syarikat mesti memaklumkan pihak berkuasa tentang sebarang perubahan peranan penting atau penugasan intra-EU melebihi 90 hari, dan mereka bertanggungjawab atas kos pemulangan jika kontrak ditamatkan awal. Pasukan HR dinasihatkan mengemas kini polisi mobiliti, membandingkan Kad Biru dengan permit nasional Poland—yang masih lebih pantas di beberapa wilayah—dan menyediakan bajet untuk yuran kerajaan yang lebih tinggi yang diperkenalkan pada 1 Januari 2026.
Sumber: Fragomen Insights
