
Bản sửa đổi lâu nay được mong đợi của Chỉ thị Thẻ Xanh EU chính thức có hiệu lực trong tuần này, mang đến mức lương tối thiểu thấp hơn, yêu cầu hợp đồng ngắn hơn và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc di chuyển trong EU đối với người lao động có kỹ năng cao từ các nước thứ ba. Công ty tư vấn Fragomen cho biết Ba Lan, quốc gia đã áp dụng các quy định chính trước thời hạn vào tháng 6 năm 2025, hiện đã trở thành nước cấp Thẻ Xanh lớn thứ hai trong khối, với số lượng phê duyệt tăng mạnh cho các chuyên gia IT người Ukraine và Ấn Độ.
Theo bản sửa đổi, các quốc gia thành viên có thể đặt mức lương tối thiểu từ 1,0 đến 1,6 lần mức lương trung bình toàn quốc, giảm so với mức sàn chung trước đây là 1,5 lần. Ba Lan đã chọn mức thấp nhất—khoảng 11.700 PLN mỗi tháng vào năm 2026—giúp giấy phép này cạnh tranh với các loại giấy phép cư trú và làm việc kết hợp trong nước. Các thay đổi khác bao gồm việc công nhận kinh nghiệm chuyên môn tương đương thay cho bằng cấp chính thức và rút ngắn thời gian xử lý, tối đa 60 ngày đối với các trường hợp tiêu chuẩn.
Đối với các nhà tuyển dụng Ba Lan, đặc biệt trong các ngành công nghệ, kỹ thuật và dịch vụ kinh doanh, chương trình cải tiến này cung cấp con đường nhanh hơn, có thể chuyển nhượng và bao phủ các vị trí trên toàn EU mà không cần lặp lại các bài kiểm tra thị trường lao động. Thẻ cũng cho phép người giữ thẻ và đối tác của họ tiếp cận thị trường lao động ngay lập tức và mở ra lộ trình dễ dàng hơn để xin thường trú sau 27 tháng cư trú hợp pháp.
Tuy nhiên, bản sửa đổi cũng tăng cường các nghĩa vụ tuân thủ: các công ty phải thông báo cho cơ quan chức năng về bất kỳ thay đổi quan trọng nào trong vai trò hoặc nhiệm vụ trong EU kéo dài trên 90 ngày, và vẫn chịu trách nhiệm chi phí hồi hương nếu hợp đồng kết thúc sớm. Các bộ phận nhân sự được khuyên cập nhật chính sách di chuyển, so sánh Thẻ Xanh với các giấy phép quốc gia của Ba Lan—vẫn nhanh hơn ở một số vùng—và dự trù ngân sách cho các khoản phí nhà nước tăng từ ngày 1 tháng 1 năm 2026.
Theo bản sửa đổi, các quốc gia thành viên có thể đặt mức lương tối thiểu từ 1,0 đến 1,6 lần mức lương trung bình toàn quốc, giảm so với mức sàn chung trước đây là 1,5 lần. Ba Lan đã chọn mức thấp nhất—khoảng 11.700 PLN mỗi tháng vào năm 2026—giúp giấy phép này cạnh tranh với các loại giấy phép cư trú và làm việc kết hợp trong nước. Các thay đổi khác bao gồm việc công nhận kinh nghiệm chuyên môn tương đương thay cho bằng cấp chính thức và rút ngắn thời gian xử lý, tối đa 60 ngày đối với các trường hợp tiêu chuẩn.
Đối với các nhà tuyển dụng Ba Lan, đặc biệt trong các ngành công nghệ, kỹ thuật và dịch vụ kinh doanh, chương trình cải tiến này cung cấp con đường nhanh hơn, có thể chuyển nhượng và bao phủ các vị trí trên toàn EU mà không cần lặp lại các bài kiểm tra thị trường lao động. Thẻ cũng cho phép người giữ thẻ và đối tác của họ tiếp cận thị trường lao động ngay lập tức và mở ra lộ trình dễ dàng hơn để xin thường trú sau 27 tháng cư trú hợp pháp.
Tuy nhiên, bản sửa đổi cũng tăng cường các nghĩa vụ tuân thủ: các công ty phải thông báo cho cơ quan chức năng về bất kỳ thay đổi quan trọng nào trong vai trò hoặc nhiệm vụ trong EU kéo dài trên 90 ngày, và vẫn chịu trách nhiệm chi phí hồi hương nếu hợp đồng kết thúc sớm. Các bộ phận nhân sự được khuyên cập nhật chính sách di chuyển, so sánh Thẻ Xanh với các giấy phép quốc gia của Ba Lan—vẫn nhanh hơn ở một số vùng—và dự trù ngân sách cho các khoản phí nhà nước tăng từ ngày 1 tháng 1 năm 2026.
Nguồn: Fragomen Insights
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Ba Lan.Thêm từ Ba Lan
Xem tất cả
Cuộc Rà Soát Của Lực Lượng Biên Phòng Ba Lan Tại Khu Vực Opole Phát Hiện 38 Lao Động Nước Ngoài Không Giấy Tờ
Cảnh sát biên phòng Ba Lan phạt chủ sử dụng lao động ở Opole sau khi phát hiện 38 công nhân nước ngoài không có giấy phép làm việc