Số lượng nhân viên y tế người Ukraine tại Séc tăng 55% kể từ năm 2022

Bộ Y tế Cộng hòa Séc xác nhận vào ngày 21 tháng 2 năm 2026 rằng hiện có 2.841 bác sĩ, y tá và nhân viên y tế người Ukraine đang làm việc tại các bệnh viện và phòng khám trong nước – tăng 55% kể từ khi Nga bắt đầu cuộc xâm lược toàn diện cách đây bốn năm. Số liệu chi tiết, được công bố qua Đăng ký Quốc gia Nhân viên Y tế và do ČTK thu thập, cho thấy có 1.098 bác sĩ, 242 nha sĩ và hơn 1.490 y tá có chứng chỉ hành nghề được công nhận. Làn sóng nhân lực đột ngột này đã giúp ổn định một ngành vốn lâu nay thiếu hụt nhân sự và có đội ngũ trong nước ngày càng già hóa. Bệnh viện Đại học Thomayer ở Praha cho biết y tá người Ukraine hiện chiếm hơn 7% tổng số nhân viên, trong khi Bệnh viện Đại học Quân đội đang có 83 chuyên gia Ukraine làm việc tại các khoa trọng điểm. Các quản lý bệnh viện nhận định những người mới mang đến kinh nghiệm quý giá về chăm sóc tích cực và xử lý chấn thương trong điều kiện chiến tranh, nhưng cũng nhấn mạnh sự cần thiết của các chương trình đào tạo tiếng Séc và hướng dẫn nhanh để đảm bảo giao tiếp an toàn với bệnh nhân. Việc công nhận bằng cấp nước ngoài vẫn là nút thắt. Ứng viên phải thi các kỳ thi chuyên môn và ngôn ngữ khắt khe; trước khi đỗ, họ chỉ được làm việc với vai trò trợ lý y tá hoặc nhân viên hỗ trợ. Tại Bệnh viện Đại học Motol, hiện có 16 nhân viên Ukraine đang chuẩn bị cho các kỳ thi này, trong khi 11 người khác đang chờ hoàn tất thủ tục từ Bộ Y tế. Để đẩy nhanh tiến trình, chính phủ đang thử nghiệm cổng đăng ký trực tuyến và hỗ trợ tài chính cho các khóa học chuẩn bị, với mục tiêu rút ngắn thời gian công nhận trung bình từ 18 xuống còn 9 tháng vào năm 2027. Đối với các nhóm di chuyển nhân lực y tế toàn cầu đến Séc, có hai vấn đề tuân thủ nổi bật: thứ nhất, từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, hệ thống nhập cư chuyển sang hoàn toàn kỹ thuật số, nghĩa là tất cả đơn xin thẻ lao động dài hạn phải được nộp qua Tài khoản Người nước ngoài mới; thứ hai, các vị trí y tế vẫn nằm trong danh sách “Nghề nghiệp Thiết yếu”, giúp bệnh viện được ưu tiên hạn ngạch nhưng cũng phải chịu kiểm tra trình độ ngôn ngữ sau khi đến nơi. Các chuyên gia ngành nhận định việc hòa nhập các bác sĩ tị nạn rẻ hơn và nhanh hơn so với tuyển dụng ngoài EU. Với các chương trình nhanh tương tự ở Slovakia và Đức, các bệnh viện Séc cần tiếp tục cung cấp mức lương cạnh tranh và gói hỗ trợ di chuyển – bao gồm giúp đỡ về giấy phép làm việc cho vợ/chồng và việc học hành – để giữ chân nhóm nhân lực quý giá này.