체코 보건부는 2026년 2월 21일, 현재 2,841명의 우크라이나 의사, 간호사 및 기타 의료진이 체코의 병원과 클리닉에서 근무하고 있다고 확인했다. 이는 러시아의 전면 침공이 시작된 지 4년 만에 55% 증가한 수치다. 국가 의료인력 등록부를 통해 공개된 상세 자료에 따르면, 1,098명의 의사, 242명의 치과의사, 그리고 1,490명 이상의 자격을 갖춘 간호사가 공식 자격증을 보유한 채 활동 중이다. 갑작스러운 인력 유입은 오랫동안 인력 부족과 고령화 문제로 어려움을 겪어온 의료 분야의 안정을 돕고 있다. 프라하의 토마예르 대학병원은 우크라이나 간호사가 전체 인력의 7% 이상을 차지한다고 보고했으며, 군사 대학병원에서는 83명의 우크라이나 의료진이 중환자실 등 핵심 부서에서 근무 중이다. 병원 관계자들은 이들이 전쟁 상황에서 다져진 중환자 치료 및 외상 경험을 제공한다고 평가하면서도, 환자와의 안전한 소통을 위해 체코어 교육과 멘토링 프로그램의 신속한 확대가 필요하다고 강조했다. 외국 자격 인정 절차는 여전히 걸림돌이다. 지원자는 까다로운 전문 및 언어 시험을 통과해야 하며, 합격 전까지는 병원 보조원이나 간호 보조 역할만 수행할 수 있다. 모톨 대학병원에서는 현재 16명의 우크라이나 의료진이 시험 준비 중이며, 11명은 보건부의 최종 서류 처리를 기다리고 있다. 정부는 온라인 예약 포털 시범 운영과 준비 과정 지원을 통해 자격 인정 기간을 2027년까지 평균 18개월에서 9개월로 단축하는 것을 목표로 하고 있다. 체코로 의료 인력을 이동시키는 글로벌 모빌리티 팀에게는 두 가지 준수 사항이 중요하다. 첫째, 2026년 1월 1일부터 전면 디지털 이민 시스템으로 전환되어 모든 장기 취업 카드 신청은 새로운 외국인 계정을 통해서만 가능하다. 둘째, 의료 직종은 ‘필수 직업’ 목록에 포함되어 병원에 우선 쿼터가 부여되지만, 도착 후 언어 능력 심사도 받게 된다. 업계 분석가들은 난민 의료진 통합이 EU 외부에서 인력을 채용하는 것보다 비용과 시간이 덜 든다고 평가한다. 슬로바키아와 독일이 유사한 신속 채용 프로그램을 운영하는 가운데, 체코 병원들은 경쟁력 있는 급여와 배우자 취업 허가 및 자녀 교육 지원을 포함한 이주 지원 패키지를 제공해 이 귀중한 인력을 계속 유치해야 한다.
