Bundestag Lulus Reformasi Bürgergeld, Timbul Persoalan untuk Penduduk Asing

Dalam undian yang mendapat perhatian rapat pada 5 Mac 2026, Bundestag Jerman meluluskan rancangan kerajaan untuk menukar skim kebajikan Bürgergeld yang berusia dua tahun kepada model Grundsicherung (jaminan asas) yang lebih meluas. Rang undang-undang—secara rasmi dikenali sebagai “Akta Ketiga Belas Meminda Buku II Kod Sosial”—diluluskan dengan 320 undi menyokong, 268 menentang dan dua berkecuali. Reformasi ini menggabungkan faedah pengangguran dan bantuan sosial, mengetatkan kewajipan pencarian kerja, serta memperkenalkan pusat kompetensi baru yang bertugas mengesan penipuan faedah. Penyokong berkata pakej ini akan mempermudah pentadbiran dan memberi insentif kepada penerima untuk kembali bekerja dengan lebih cepat. Pihak pembangkang pula berhujah bahawa tindakan tegas dan peraturan pelaporan yang lebih ketat akan menolak golongan rentan, termasuk pendatang baru, ke dalam kemiskinan yang lebih dalam. Bagi komuniti mobiliti global, undang-undang ini penting kerana kebergantungan kepada faedah sosial adalah salah satu faktor utama yang dinilai oleh pihak berkuasa Jerman ketika memutuskan permohonan kediaman tetap dan kewarganegaraan. Pejabat Persekutuan untuk Migrasi dan Pelarian (BAMF) masih memerlukan calon naturalisasi membuktikan bahawa mereka dan tanggungan mereka boleh menyara diri tanpa bergantung kepada faedah yang diuji pendapatan. Sehingga panduan selari dikemas kini, kebergantungan kepada Grundsicherung yang baru dijangka terus menjejaskan tuntutan naturalisasi biasa. Pengurus HR dan penasihat imigresen harus menganggap reformasi ini sebagai amaran dan bukannya lampu hijau. Pekerja asing yang bergantung kepada faedah baru ini kemungkinan akan diklasifikasikan sebagai kes “beban awam” dan berisiko mengalami kelewatan atau penolakan apabila memohon permit penempatan atau kewarganegaraan Jerman. Syarikat dinasihatkan untuk mengkaji semula skim tambahan gaji dan, jika boleh, menawarkan sokongan sementara kepada kakitangan antarabangsa semasa tempoh percubaan supaya mereka tidak bergantung kepada bantuan awam. Undang-undang ini dijangka berkuat kuasa pada musim panas 2026, memberi majikan tempoh singkat untuk mengaudit polisi pematuhan dan menyampaikan implikasi kepada pekerja yang dihantar dan keluarga mereka.