在2026年3月5日备受关注的投票中，德国联邦议院批准了政府将两年前推出的“公民金”福利计划转变为更广泛的“基本保障”模式的方案。该法案正式名称为《社会法典第二册第十三次修正法案》，以320票赞成、268票反对和2票弃权通过。此次改革整合了失业救济和社会救助福利，强化了求职义务，并设立了新的能力中心，专门负责识别福利欺诈。支持者认为，这一方案将简化行政流程，激励受益人更快重返工作岗位。反对党批评称，更严厉的制裁和报告规定将使包括新移民在内的弱势群体陷入更深的贫困。
![德国联邦议院通过公民金改革，引发外籍居民关注]()
对于全球流动社区而言，这项立法尤为重要，因为社会福利依赖情况是德国当局评估永久居留和入籍申请的关键因素之一。联邦移民与难民事务局（BAMF）仍要求入籍申请人证明其本人及其家属能够自给自足，不依赖需资格审查的福利。在相关指导尚未更新之前，依赖新命名的“基本保障”福利仍可能影响标准入籍申请的审批。人力资源经理和移民顾问应将此次改革视为警示，而非放行信号。依赖新福利的外籍员工很可能被视为“公共负担”案例，申请定居许可或德国国籍时面临延误或拒绝风险。
建议企业审查薪资补贴方案，并在可能的情况下，在试用期内为国际流动员工提供过渡性支持，避免其依赖公共救助。该法律预计将于2026年夏季生效，企业需抓紧时间审查合规政策，并及时向派遣员工及其家庭传达相关影响。
对于全球流动社区而言，这项立法尤为重要，因为社会福利依赖情况是德国当局评估永久居留和入籍申请的关键因素之一。联邦移民与难民事务局（BAMF）仍要求入籍申请人证明其本人及其家属能够自给自足，不依赖需资格审查的福利。在相关指导尚未更新之前，依赖新命名的“基本保障”福利仍可能影响标准入籍申请的审批。人力资源经理和移民顾问应将此次改革视为警示，而非放行信号。依赖新福利的外籍员工很可能被视为“公共负担”案例，申请定居许可或德国国籍时面临延误或拒绝风险。
建议企业审查薪资补贴方案，并在可能的情况下，在试用期内为国际流动员工提供过渡性支持，避免其依赖公共救助。该法律预计将于2026年夏季生效，企业需抓紧时间审查合规政策，并及时向派遣员工及其家庭传达相关影响。
