Duitsland versoepelt werkurenlimiet voor internationale studenten naar 140 volledige dagen

De Duitse overheid heeft stilletjes de arbeidsregels aangepast voor houders van verblijfsvergunningen volgens §16b van de Vreemdelingenwet. De jaarlijkse werktoelage voor niet-EU-studenten is verhoogd van 120 naar 140 volledige werkdagen (of 280 halve dagen). Deze wijziging, die op 7 maart 2026 voor het eerst werd gemeld door het onderwijsportaal GradGermany, gaat direct in voor het zomerse semester.

Hoewel de aanpassing op het eerste gezicht klein lijkt, betekent het een stijging van 16% in het toegestane aantal betaalde uren en brengt het Duitsland dichter bij het Verenigd Koninkrijk (20 uur per week tijdens het semester) en Canada (24 uur). Voor werkgevers, vooral het MKB in de horeca, detailhandel en IT-ondersteuning, vergroot deze verruiming de beschikbare flexibele arbeidskrachten in een periode van recordtekorten aan binnenlands personeel.



Voor internationale studenten heeft dit twee belangrijke gevolgen. Financieel betekent 20 extra werkdagen per jaar ongeveer €2.000 netto extra inkomen bij gangbare studententarieven—genoeg om in veel Duitse steden twee maanden huur te betalen. Professioneel stelt het meer werkdagen masterstudenten in techniek of informatica in staat om waardevolle stage-uren te maken, wat hun kansen op een Blue Card na afstuderen versterkt.

Universiteiten juichen de regelwijziging toe, maar waarschuwen studenten om hun gewerkte uren goed bij te houden; het overschrijden van de limiet kan nog steeds hun visumstatus in gevaar brengen. Mobiliteitsadviseurs raden aan om HR-apps zoals Studo Worklog of Zeiterfassung Plus te gebruiken om de werktijden te registreren.

De hervorming heeft ook bredere gevolgen. Door deeltijdwerk flexibeler te maken, hoopt Duitsland talent na het afstuderen te behouden, een belangrijk onderdeel van de in december onthulde Strategie voor Immigratie van Hoogopgeleide Arbeidskrachten. De beleidsmaatregel wordt in 2028 opnieuw geëvalueerd.