Starmer isyaratkan pendekatan lebih lembut terhadap pembaharuan imigresen ‘penyelesaian berhak’

Perdana Menteri Keir Starmer kini berusaha keras untuk mengatasi pemberontakan dalaman dalam Parti Buruh sendiri berhubung rancangan untuk menggandakan tempoh kelayakan bagi Kebenaran Tinggal Tanpa Had (ILR) dan mengetatkan beberapa laluan visa lain. Dalam kenyataan kepada wartawan pada 18 Mac, pembantu Downing Street mengesahkan bahawa Pejabat Dalam Negeri telah diminta untuk mengemukakan “pilihan alternatif dan mitigasi” selepas timbalan perdana menteri Angela Rayner secara terbuka mengkritik sebahagian cadangan kertas putih itu sebagai “tidak berjiwa British” pada malam sebelumnya.

Model ‘penempatan berasaskan pencapaian’ yang diumumkan pada November lalu akan menaikkan syarat tempoh tinggal ILR daripada lima kepada sepuluh tahun bagi kebanyakan kategori kerja, keluarga dan pelajaran, memendekkan visa Graduan kepada 18 bulan, menghapuskan diskaun pekerjaan kekurangan khusus dan menjadikan pengambilan pekerja penjagaan dari luar negara mustahil dengan menaikkan tahap kemahiran kepada RQF 6.

Kumpulan perniagaan, universiti dan ahli parlimen Buruh yang tidak memegang jawatan kerajaan memberi amaran bahawa perubahan ini berisiko memperburuk kekurangan kemahiran dan menghalang pelaburan masuk pada saat ekonomi UK sedang berhadapan dengan risiko kemelesetan.

Menurut laporan LBC, unit dasar Starmer kini sedang meneliti perlindungan peralihan untuk migran yang sudah berada di UK, pengecualian mungkin untuk sektor pertumbuhan tinggi seperti fintech dan sains hayat, serta jadual ambang gaji berperingkat yang akan meningkat selari dengan purata pendapatan dan bukannya lonjakan tunggal kepada £38,700.



Menteri juga sedang mempertimbangkan untuk mengembalikan diskaun pekerjaan kekurangan khusus dan menawarkan laluan lebih lancar bagi graduan antarabangsa yang mendapat pekerjaan di wilayah luar bandar.

Bagi majikan, perubahan pendirian ini memberikan sedikit harapan untuk kepastian selepas berbulan-bulan ketidaktentuan. Namun, pasukan HR digalakkan untuk terus merancang pelbagai senario: kenyataan dasar yang disemak dijangka dikeluarkan “sebelum cuti Easter”, dan pegawai tidak menolak kemungkinan mengekalkan peraturan penempatan yang lebih ketat untuk pekerjaan bergaji rendah.

Penaja perlu mengaudit sijil penajaan yang telah diberikan untuk tarikh mula selepas tempoh pelaksanaan yang dicadangkan sekiranya peruntukan pengecualian lebih terhad daripada yang dijangkakan.

Dalam jangka pendek, pengamal imigresen menjangkakan lonjakan permohonan apabila mereka yang layak berusaha mengemukakan permohonan ILR atau lanjutan Pekerja Mahir di bawah rejim semasa yang lebih murah hati.

Syarikat mungkin ingin mempercepatkan pengambilan pekerja bukan warganegara UK yang masih memenuhi kriteria hari ini, sambil menyediakan bajet untuk kos gaji dan pematuhan yang lebih tinggi sekiranya sistem yang dikurangkan tetapi masih ketat diperkenalkan musim panas ini.