Perdana Menteri Keir Starmer tengah berupaya keras meredam pemberontakan internal di Partai Buruh terkait rencana menggandakan masa tunggu untuk Mendapatkan Izin Tinggal Tetap (Indefinite Leave to Remain/ILR) serta memperketat sejumlah jalur visa lainnya. Pada 18 Maret, staf Downing Street mengonfirmasi kepada wartawan bahwa Kementerian Dalam Negeri diminta untuk mengajukan “opsi alternatif dan mitigasi” setelah Wakil Perdana Menteri Angela Rayner secara terbuka menyebut sebagian proposal white-paper tersebut sebagai “tidak sesuai dengan nilai-nilai Inggris” pada malam sebelumnya.
Model ‘earned settlement’ yang diumumkan November lalu akan menaikkan syarat masa tinggal ILR dari lima menjadi sepuluh tahun untuk sebagian besar kategori kerja, keluarga, dan studi, memperpendek masa visa Graduate menjadi 18 bulan, menghapus diskon khusus untuk pekerjaan yang kekurangan tenaga, serta melarang perekrutan pekerja perawatan dari luar negeri dengan menaikkan level keterampilan ke RQF 6.
Kelompok bisnis, universitas, dan anggota parlemen Partai Buruh yang tidak menduduki jabatan penting memperingatkan bahwa perubahan ini berisiko memperparah kekurangan tenaga ahli dan menghalangi investasi asing, tepat saat ekonomi Inggris tengah menghadapi ancaman resesi.
Menurut laporan eksklusif LBC, unit kebijakan Starmer kini tengah meninjau perlindungan transisi bagi migran yang sudah berada di Inggris, kemungkinan pengecualian untuk sektor-sektor dengan pertumbuhan tinggi seperti fintech dan ilmu hayat, serta jadwal kenaikan ambang gaji secara bertahap yang disesuaikan dengan rata-rata pendapatan, bukan lonjakan tajam menjadi £38.700 dalam satu malam.
![Starmer Tunjukkan Sikap Lebih Lunak terhadap Perombakan Imigrasi ‘Penyelesaian yang Diperoleh’]()
Para menteri juga mempertimbangkan untuk mengembalikan diskon khusus untuk pekerjaan yang kekurangan tenaga dan memberikan jalur yang lebih mulus bagi lulusan internasional yang mendapatkan pekerjaan di daerah-daerah.
Bagi para pengusaha, perubahan sikap ini memberikan secercah kepastian setelah berbulan-bulan ketidakjelasan. Namun, tim HR disarankan untuk tetap melakukan perencanaan skenario: pernyataan kebijakan revisi diperkirakan akan dirilis “sebelum libur Paskah”, dan pejabat belum menutup kemungkinan mempertahankan aturan ketat untuk pekerjaan bergaji rendah.
Para sponsor disarankan untuk memeriksa kembali sertifikat sponsor yang sudah diberikan untuk tanggal mulai kerja setelah periode implementasi yang direncanakan, karena ketentuan grandfathering mungkin lebih terbatas dari yang diharapkan.
Dalam jangka pendek, praktisi imigrasi memperkirakan lonjakan permohonan dari mereka yang memenuhi syarat untuk mengajukan ILR atau perpanjangan Skilled-Worker di bawah aturan yang saat ini masih lebih longgar. Perusahaan mungkin ingin mempercepat perekrutan tenaga kerja non-Inggris yang masih memenuhi kriteria sekarang, sambil menganggarkan biaya gaji dan kepatuhan yang lebih tinggi jika sistem yang lebih ketat namun tidak seberat rencana awal diterapkan musim panas ini.
Model ‘earned settlement’ yang diumumkan November lalu akan menaikkan syarat masa tinggal ILR dari lima menjadi sepuluh tahun untuk sebagian besar kategori kerja, keluarga, dan studi, memperpendek masa visa Graduate menjadi 18 bulan, menghapus diskon khusus untuk pekerjaan yang kekurangan tenaga, serta melarang perekrutan pekerja perawatan dari luar negeri dengan menaikkan level keterampilan ke RQF 6.
Kelompok bisnis, universitas, dan anggota parlemen Partai Buruh yang tidak menduduki jabatan penting memperingatkan bahwa perubahan ini berisiko memperparah kekurangan tenaga ahli dan menghalangi investasi asing, tepat saat ekonomi Inggris tengah menghadapi ancaman resesi.
Menurut laporan eksklusif LBC, unit kebijakan Starmer kini tengah meninjau perlindungan transisi bagi migran yang sudah berada di Inggris, kemungkinan pengecualian untuk sektor-sektor dengan pertumbuhan tinggi seperti fintech dan ilmu hayat, serta jadwal kenaikan ambang gaji secara bertahap yang disesuaikan dengan rata-rata pendapatan, bukan lonjakan tajam menjadi £38.700 dalam satu malam.
Para menteri juga mempertimbangkan untuk mengembalikan diskon khusus untuk pekerjaan yang kekurangan tenaga dan memberikan jalur yang lebih mulus bagi lulusan internasional yang mendapatkan pekerjaan di daerah-daerah.
Bagi para pengusaha, perubahan sikap ini memberikan secercah kepastian setelah berbulan-bulan ketidakjelasan. Namun, tim HR disarankan untuk tetap melakukan perencanaan skenario: pernyataan kebijakan revisi diperkirakan akan dirilis “sebelum libur Paskah”, dan pejabat belum menutup kemungkinan mempertahankan aturan ketat untuk pekerjaan bergaji rendah.
Para sponsor disarankan untuk memeriksa kembali sertifikat sponsor yang sudah diberikan untuk tanggal mulai kerja setelah periode implementasi yang direncanakan, karena ketentuan grandfathering mungkin lebih terbatas dari yang diharapkan.
Dalam jangka pendek, praktisi imigrasi memperkirakan lonjakan permohonan dari mereka yang memenuhi syarat untuk mengajukan ILR atau perpanjangan Skilled-Worker di bawah aturan yang saat ini masih lebih longgar. Perusahaan mungkin ingin mempercepat perekrutan tenaga kerja non-Inggris yang masih memenuhi kriteria sekarang, sambil menganggarkan biaya gaji dan kepatuhan yang lebih tinggi jika sistem yang lebih ketat namun tidak seberat rencana awal diterapkan musim panas ini.
Sumber: LBC
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
Kunjungan Negara Nigeria Pertama dalam 37 Tahun Buka Pembicaraan tentang Koridor Mobilitas Inggris–Nigeria
Kementerian Dalam Negeri Usulkan Kenaikan Biaya Paspor 8%, Membuat Pengajuan Paspor Dewasa Online Melampaui £100
