Satu hantaran yang menjadi tular di r/UAE lewat 25 Mac mengesahkan apa yang sudah disyaki oleh banyak pasukan HR: sistem ICP persekutuan, yang bertanggungjawab mengeluarkan Visa Emas di setiap emirat kecuali Dubai, tidak meluluskan sebarang permohonan baru sejak pertengahan Oktober 2025. Pemohon yang bertukar maklumat melaporkan bahawa portal dalam talian masih membenarkan muat naik dokumen tetapi status “pemprosesan” kekal tanpa had masa. Penggantungan tidak rasmi ini menimbulkan masalah besar bagi perniagaan yang menggunakan permit kediaman 10 tahun untuk mengekalkan bakat kanan.
Seorang pembekal aeroangkasa di Abu Dhabi memberitahu Global Mobility News bahawa empat jurutera kritikal kini terperangkap dengan visa pekerjaan dua tahun yang berkaitan dengan projek yang mungkin selesai dalam 18 bulan—bermakna syarikat berisiko kehilangan mereka tepat ketika kontrak susulan akan ditawarkan. Perekrut menambah bahawa ketidakpastian ini kini menjadi faktor dalam rundingan calon: sesetengah eksekutif menuntut elaun kesukaran atau penempatan semula keluarga yang dibiayai sepenuhnya sebelum menerima jawatan yang tahun lalu layak untuk Visa Emas.
![Pembekuan Visa Emas Mencecah Bulan Keenam, Mengecewakan Majikan di UAE]()
Skim selari Dubai masih secara teknikal terbuka tetapi sumber dalaman berkata kadar kelulusan telah menurun dengan ketara kerana emirat menunggu kriteria persekutuan yang baru. Kebocoran dari mesyuarat kumpulan kerja mencadangkan ambang gaji mungkin naik dari AED 30,000 ke AED 45,000, dan pemegang visa mungkin perlu mengekalkan insurans kesihatan swasta pada tahap yang dipertingkatkan seperti semasa perang. Terdapat juga perbincangan untuk menambah penapis “industri strategik” yang akan mengutamakan profesional dalam bidang pertahanan, reka bentuk cip dan tenaga hijau.
Bagi pengurus mobiliti, pengajaran jelas. Pertama, jangan bergantung pada Visa Emas sebagai alat pengekalan pada 2026; sebaliknya, bajetkan permit kerja standard tiga tahun dan liabiliti akhir perkhidmatan yang berkaitan. Kedua, semak surat penugasan untuk klausa yang menganggap visa boleh dipindah milik—penasihat undang-undang memberi amaran bahawa pekerja yang tiada kediaman sah boleh mendakwa pemecatan konstruktif. Akhir sekali, pantau kemungkinan permulaan semula dasar secara tiba-tiba: apabila peraturan baru diumumkan, lonjakan permohonan yang tertangguh boleh membebankan kapasiti pemprosesan, menjadikan persiapan awal sangat penting.
Seorang pembekal aeroangkasa di Abu Dhabi memberitahu Global Mobility News bahawa empat jurutera kritikal kini terperangkap dengan visa pekerjaan dua tahun yang berkaitan dengan projek yang mungkin selesai dalam 18 bulan—bermakna syarikat berisiko kehilangan mereka tepat ketika kontrak susulan akan ditawarkan. Perekrut menambah bahawa ketidakpastian ini kini menjadi faktor dalam rundingan calon: sesetengah eksekutif menuntut elaun kesukaran atau penempatan semula keluarga yang dibiayai sepenuhnya sebelum menerima jawatan yang tahun lalu layak untuk Visa Emas.
Skim selari Dubai masih secara teknikal terbuka tetapi sumber dalaman berkata kadar kelulusan telah menurun dengan ketara kerana emirat menunggu kriteria persekutuan yang baru. Kebocoran dari mesyuarat kumpulan kerja mencadangkan ambang gaji mungkin naik dari AED 30,000 ke AED 45,000, dan pemegang visa mungkin perlu mengekalkan insurans kesihatan swasta pada tahap yang dipertingkatkan seperti semasa perang. Terdapat juga perbincangan untuk menambah penapis “industri strategik” yang akan mengutamakan profesional dalam bidang pertahanan, reka bentuk cip dan tenaga hijau.
Bagi pengurus mobiliti, pengajaran jelas. Pertama, jangan bergantung pada Visa Emas sebagai alat pengekalan pada 2026; sebaliknya, bajetkan permit kerja standard tiga tahun dan liabiliti akhir perkhidmatan yang berkaitan. Kedua, semak surat penugasan untuk klausa yang menganggap visa boleh dipindah milik—penasihat undang-undang memberi amaran bahawa pekerja yang tiada kediaman sah boleh mendakwa pemecatan konstruktif. Akhir sekali, pantau kemungkinan permulaan semula dasar secara tiba-tiba: apabila peraturan baru diumumkan, lonjakan permohonan yang tertangguh boleh membebankan kapasiti pemprosesan, menjadikan persiapan awal sangat penting.
Sumber: Reddit /r/UAE
