Пост, який став вірусним на r/UAE пізно ввечері 25 березня, підтвердив те, що багато HR-команд вже підозрювали: федеральна система ICP, відповідальна за видачу Золотих віз у всіх еміратах, крім Дубая, не схвалила жодної нової заявки з середини жовтня 2025 року. Кандидати, які обмінюються інформацією, повідомляють, що онлайн-портал досі дозволяє завантажувати документи, але статус обробки залишається невизначеним без кінця. Фактичне призупинення створює проблеми для компаній, які використовують 10-річні дозволи на проживання для утримання ключових фахівців. Один постачальник аерокосмічної галузі в Абу-Дабі розповів Global Mobility News, що четверо критично важливих інженерів застрягли на дворічних робочих візах, прив’язаних до проєкту, який може завершитися через 18 місяців — це означає, що компанія ризикує втратити їх саме тоді, коли почнеться тендер на наступний контракт. Рекрутери додають, що невизначеність тепер впливає на переговори з кандидатами: деякі керівники вимагають надбавки за складні умови або повне фінансування переїзду сім’ї, перш ніж погодитися на посади, які минулого року давали право на Золоту візу. Паралельна програма Дубая технічно залишається відкритою, але інсайдери кажуть, що рівень схвалень різко впав, оскільки емірат чекає на нові федеральні критерії. Злиті дані з робочих груп свідчать, що мінімальна зарплата може зрости з 30 000 до 45 000 дирхамів, а власники віз можуть бути зобов’язані підтримувати приватне медичне страхування на підвищеному рівні, характерному для воєнного часу. Також обговорюється введення фільтра «стратегічні галузі», який віддаватиме перевагу фахівцям у сфері оборони, розробки мікросхем і зеленої енергетики. Для менеджерів з мобільності висновок очевидний. По-перше, не варто розраховувати на Золоту візу як інструмент утримання у 2026 році; натомість плануйте бюджет на стандартні трирічні робочі дозволи та пов’язані з ними виплати при звільненні. По-друге, перегляньте контракти на предмет пунктів про можливість перенесення візи — юридичні консультанти попереджають, що працівники без дійсного дозволу на проживання можуть вимагати визнання звільнення як конструктивного. І нарешті, будьте готові до раптового відновлення політики: після появи нових правил потік накопичених заявок може перевантажити систему обробки, тому важливо зайняти вигідну позицію заздалегідь.
Джерело: Reddit /r/UAE
