Kanada melaksanakan perubahan besar dalam peraturan imigresen April ini, dari yuran pasport hingga kelonggaran Visa Super

Kitaran pengawalseliaan musim bunga Kanada tiba dengan perubahan besar. Dalam satu pakej konsolidasi yang berkuat kuasa pada 1 April tetapi hanya diumumkan secara terbuka pada 6 April, Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengesahkan kenaikan yuran dokumen perjalanan, pelonggaran peraturan Super Visa dan autonomi lebih besar kepada wilayah dalam menilai niat pemohon untuk menetap. Langkah-langkah ini, yang mendapat liputan media India dan Kanada, menunjukkan usaha kerajaan untuk memindahkan kos kepada pemohon sambil mempercepatkan perkhidmatan.

Perubahan utama bagi kebanyakan pelancong ialah kenaikan yuran pasport yang sederhana—CAD $163.50 untuk buku dewasa 10 tahun dan CAD $122.50 untuk pilihan 5 tahun. Ottawa menggabungkan kenaikan ini dengan jaminan “pulangan wang” dalam 30 hari bekerja: jika permohonan lengkap tidak diproses dalam tempoh itu, yuran akan dikembalikan secara automatik. Jaminan ini bertujuan mengatasi kelewatan kronik yang menyebabkan masa menunggu purata melebihi 70 hari pada awal 2025, yang menjejaskan pelancong perniagaan kerap dan syarikat multinasional yang mengatur pertukaran kakitangan ke Kanada.



Penyatuan keluarga dipertingkatkan melalui Super Visa yang diperbaharui. Penaja kini boleh memenuhi ambang pendapatan yang diperlukan berdasarkan mana-mana dua tahun cukai terdahulu, bukan hanya penyata cukai terkini, dan pendapatan ibu bapa atau datuk nenek yang melawat juga boleh dimasukkan dalam pengiraan. Tempoh tinggal kekal lima tahun setiap kemasukan, satu tarikan penting bagi eksekutif global yang mahu ibu bapa mereka dekat semasa tugasan.

Dari segi pasaran buruh, majikan luar bandar boleh menggaji pekerja asing sementara berupah rendah (TFW) sehingga 15% daripada tenaga kerja mereka—naik dari 10%—sehingga Mac 2027, dengan syarat wilayah bersetuju. Had yang lebih tinggi ini bertujuan memastikan kemudahan terpencil kekal beroperasi sementara Ottawa berusaha mengurangkan jumlah TFW secara nasional.

Akhir sekali, wilayah dan wilayah persekutuan diberi kuasa lebih luas untuk menentukan sama ada calon penama wilayah benar-benar berniat untuk menetap di situ. Pegawai persekutuan tidak lagi akan menilai semula keputusan ini, mengurangkan penduaan dan memberi lebih pengaruh kepada wilayah dalam imigresen ekonomi. Bagi majikan, perubahan ini boleh memendekkan masa pemprosesan dan meningkatkan kebolehjangkaan apabila memindahkan kakitangan di bawah Program Penama Wilayah (PNP).