Canadá implementa amplas mudanças nas regras de imigração em abril, desde taxas de passaporte até maior flexibilidade no Super Visa

O ciclo regulatório de primavera do Canadá chegou com força. Em um pacote consolidado que entrou em vigor em 1º de abril, mas só foi detalhado publicamente no final de 6 de abril, o Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) confirmou o aumento das taxas para documentos de viagem, regras mais flexíveis para o Super Visa e maior autonomia para as províncias na avaliação da intenção dos candidatos de residir no país. As medidas, destacadas na mídia indiana e canadense, indicam a contínua tentativa do governo de transferir custos para os solicitantes enquanto acelera a prestação de serviços.

A principal mudança para a maioria dos viajantes é um aumento moderado na taxa do passaporte — CAD $163,50 para o passaporte adulto de 10 anos e CAD $122,50 para a opção de cinco anos. Ottawa associou o aumento a uma nova garantia de “reembolso em 30 dias úteis”: se uma aplicação completa não for processada dentro desse prazo, a taxa será automaticamente devolvida. Essa garantia responde aos atrasos crônicos que fizeram a espera média ultrapassar 70 dias no início de 2025, prejudicando viajantes frequentes a negócios e multinacionais que rotacionam funcionários no Canadá.



A reunificação familiar ganha impulso com a reformulação do Super Visa. Os patrocinadores agora podem comprovar a renda necessária com base em qualquer um dos dois últimos anos fiscais, e não apenas na declaração mais recente, além de poder incluir a renda do pai ou avô visitante nos cálculos. O período de permanência permanece em cinco anos por entrada, um atrativo importante para executivos globais que desejam ter seus pais por perto durante missões no exterior.

No âmbito do mercado de trabalho, empregadores rurais poderão contratar trabalhadores estrangeiros temporários (TFWs) de baixa remuneração para até 15% de sua força de trabalho — um aumento em relação aos 10% anteriores — até março de 2027, desde que a província concorde. Esse teto maior visa manter as instalações remotas operando enquanto Ottawa trabalha para reduzir o número total de TFWs no país.

Por fim, províncias e territórios ganham maior discricionariedade para decidir se os candidatos ao Programa de Nomeação Provincial (PNP) realmente pretendem se estabelecer localmente. Oficiais federais não reavaliarão essa análise, reduzindo a duplicidade e dando mais influência às regiões sobre a imigração econômica. Para os empregadores, a mudança pode acelerar o processamento e melhorar a previsibilidade na realocação de funcionários por meio dos programas provinciais.