Канада впроваджує масштабні зміни в імміграційних правилах з квітня: від вартості паспортів до гнучкості Super Visa

Весняний регуляторний цикл у Канаді розпочався з гучних змін. У консолідованому пакеті, який набрав чинності 1 квітня, але був оприлюднений лише 6 квітня, Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) підтвердило підвищення зборів за проїзні документи, послаблення правил для Super Visa та розширення автономії провінцій у оцінці намірів заявників щодо проживання. Ці заходи, які висвітлювалися в індійських і канадських ЗМІ, свідчать про подальші спроби уряду перекласти витрати на заявників і водночас прискорити надання послуг.

Головна зміна для більшості мандрівників — помірне підвищення вартості паспорта: 163,50 канадських доларів за 10-річний паспорт для дорослих і 122,50 доларів за п’ятирічний варіант. Водночас Оттава запровадила нову гарантію повернення коштів протягом 30 робочих днів: якщо повна заявка не буде опрацьована в цей термін, плата автоматично повертається. Ця гарантія відповідає на хронічні затримки, коли середній час очікування перевищував 70 днів на початку 2025 року, що завдавало шкоди частим бізнес-мандрівникам і міжнародним компаніям, які переміщують персонал у Канаду та з неї.



Сімейне возз’єднання отримало підтримку через оновлену Super Visa. Спонсори тепер можуть підтверджувати необхідний рівень доходу, враховуючи будь-який із двох останніх податкових років, а також до розрахунку можна включати дохід відвідуючого батька чи дідуся. Період перебування залишається п’ятирічним за кожним в’їздом, що є вагомою перевагою для глобально мобільних керівників, які хочуть мати батьків поруч під час службових відряджень.

Щодо ринку праці, сільські роботодавці можуть наймати тимчасових іноземних працівників із низькою оплатою праці (TFW) до 15 % свого персоналу — замість попередніх 10 % — до березня 2027 року за умови згоди провінції. Це підвищення ліміту покликане забезпечити роботу віддалених об’єктів, поки Оттава працює над скороченням загальної кількості TFW на національному рівні.

Нарешті, провінції та території отримують ширші повноваження для визначення, чи справді кандидати на провінційне номінування мають намір оселитися на місці. Федеральні офіцери більше не будуть повторно оцінювати це рішення, що зменшить дублювання та надасть регіонам більший вплив на економічну імміграцію. Для роботодавців це може скоротити час обробки заявок і підвищити передбачуваність при переміщенні персоналу в рамках програм провінційного номінування (PNP).