Ottawa Tetapkan Sasaran Pengiktirafan Sijil Asing yang Jelas: 32,000 Pendatang Baru Akan Mendapat Manfaat pada 2026-27

Selepas bertahun-tahun menjalankan program perintis dan pembiayaan secara berperingkat, kerajaan persekutuan buat pertama kali telah menetapkan sasaran tahunan yang konkrit untuk pengiktirafan kelayakan luar negara (FCR). Menurut Pelan Jabatan Pembangunan Sosial dan Pekerjaan Kanada 2026-27 yang dikeluarkan pada 6 April, Ottawa akan menandatangani 58 perjanjian yang bertujuan membantu kira-kira 32,000 profesional berpendidikan antarabangsa mendapatkan lesen dan pekerjaan yang sesuai dengan kemahiran mereka. Kebanyakan perjanjian ini akan memberi tumpuan kepada sektor penjagaan kesihatan dan pembinaan—dua sektor yang menghadapi kadar kekosongan pekerjaan yang tinggi walaupun tahap imigresen keseluruhan juga tinggi.

Pelan ini selari dengan janji IRCC untuk bekerjasama dengan wilayah dan badan pengawal selia bagi mengurangkan halangan sistemik yang menyebabkan pendatang baru terperangkap dalam pekerjaan bertahan. Bagi majikan, pengiktirafan yang lebih pantas bermakna sumber bakat tempatan yang lebih luas dan berpotensi mengurangkan kebergantungan kepada pekerja asing sementara atau pemindahan dalam syarikat.



Teras usaha ini adalah Dana Tindakan Pengiktirafan Kelayakan Luar Negara bernilai CAD $97 juta, yang pertama kali diumumkan dalam Bajet 2025 dan kini dijadualkan dilancarkan dalam tahun kewangan ini. Dana ini akan disalurkan kepada wilayah, badan profesional dan agensi penilaian kelayakan untuk mempermudah peperiksaan, memperluas program bimbingan dan menyediakan latihan “jambatan”. Ottawa juga akan memperluaskan perkhidmatan pra-kedatangan supaya pekerja mahir boleh memulakan proses dokumentasi dari luar negara, mengurangkan masa menunggu antara ketibaan dan memulakan kerja.

Persatuan perniagaan menyambut baik sasaran berangka ini, dengan menyatakan bahawa tempoh masa yang panjang untuk mendapatkan lesen menambah jutaan kos pengambilan pekerja dan boleh menggagalkan jadual projek. Namun, beberapa badan pengawal selia memberi amaran bahawa kekangan kapasiti—terutamanya untuk penempatan klinikal—mungkin masih melambatkan kemajuan kecuali wilayah turut meningkatkan bilangan tempat latihan secara serentak.

Bagi pekerja yang bergerak secara global, inisiatif ini menjanjikan laluan lebih cepat dari permit kerja atau kediaman tetap ke pekerjaan berdaftar. Syarikat yang menugaskan kakitangan ke Kanada digalakkan memantau kemas kini badan pengawal selia dan menggalakkan pekerja memanfaatkan pinjaman FCR persekutuan baharu (antara CAD $15,000 hingga $30,000) untuk menampung kos peperiksaan dan latihan.