수년간의 시범 사업과 점진적 자금 지원 끝에, 연방 정부가 처음으로 외국 자격 인정(FCR)에 대한 명확한 연간 목표를 발표했습니다. 4월 6일 발표된 고용사회개발부의 2026-27 부서 계획에 따르면, 오타와는 약 3만 2천 명의 국제 교육 전문가들이 자신의 기술에 맞는 면허와 일자리를 확보할 수 있도록 돕기 위해 58건의 협약을 체결할 예정입니다. 대부분의 협약은 의료 및 건설 분야에 집중되며, 이 두 분야는 높은 이민자 수에도 불구하고 기록적인 인력 부족 문제를 겪고 있습니다. 이 계획은 IRCC가 주정부 및 규제 기관과 협력해 신규 이민자들이 생계형 일자리에 머무르는 구조적 장벽을 대폭 줄이겠다는 약속과도 맞닿아 있습니다. 고용주 입장에서는 신속한 자격 인정이 국내 인재 풀을 넓히고 임시 외국인 노동자나 기업 내 인력 이동에 대한 의존도를 낮출 수 있는 기회입니다. 이 정책의 핵심은 2025년 예산안에서 처음 발표된 9,700만 캐나다 달러 규모의 외국 자격 인정 실행 기금으로, 올해 회계연도 내에 본격적으로 시행될 예정입니다. 이 자금은 주정부, 전문 단체, 자격 평가 기관에 지원되어 시험 절차 간소화, 멘토링 확대, ‘브리지’ 교육 제공에 쓰입니다. 또한, 오타와는 숙련 노동자들이 해외에서 서류 작업을 시작할 수 있도록 사전 도착 서비스를 확대해, 입국 후 업무 시작까지의 대기 시간을 줄일 계획입니다. 사업체 단체들은 수치 목표 설정을 환영하며, 긴 면허 취득 기간이 수백만 달러의 채용 비용을 증가시키고 프로젝트 일정에 차질을 빚을 수 있다고 지적했습니다. 다만 일부 규제 기관은 특히 임상 실습 공간 부족 등 인프라 제약이 주정부가 동시에 교육 인원을 늘리지 않으면 진전 속도를 늦출 수 있다고 경고했습니다. 전 세계적으로 이동하는 근로자들에게 이번 정책은 취업 허가나 영주권에서 규제 직종으로 빠르게 진입할 수 있는 길을 열어줄 전망입니다. 캐나다에 직원을 파견하는 기업들은 규제 기관의 최신 동향을 주시하고, 직원들이 시험 및 교육 비용을 충당할 수 있도록 1만 5천에서 3만 캐나다 달러 사이의 연방 FCR 대출을 적극 활용하도록 독려해야 합니다.
출처: CIC News
