Ottawa đặt mục tiêu cụ thể công nhận bằng cấp nước ngoài: 32.000 người nhập cư mới sẽ được hưởng lợi trong giai đoạn 2026-27

Sau nhiều năm thực hiện các chương trình thí điểm và cấp vốn từng bước, chính phủ liên bang lần đầu tiên công bố mục tiêu hàng năm cụ thể về công nhận bằng cấp nước ngoài (FCR). Theo Kế hoạch Bộ năm 2026-27 của Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada công bố ngày 6/4, Ottawa sẽ ký 58 thỏa thuận nhằm giúp khoảng 32.000 chuyên gia quốc tế được cấp phép và tìm việc phù hợp với kỹ năng của họ. Phần lớn các thỏa thuận tập trung vào lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và xây dựng — hai ngành đang đối mặt với tỷ lệ tuyển dụng cao kỷ lục dù mức nhập cư tổng thể vẫn lớn. Kế hoạch này đồng bộ với cam kết của IRCC hợp tác cùng các tỉnh bang và cơ quan quản lý để loại bỏ các rào cản hệ thống khiến người nhập cư mới phải làm các công việc tạm thời. Với nhà tuyển dụng, việc công nhận nhanh hơn đồng nghĩa với nguồn nhân lực nội địa dồi dào hơn và giảm bớt sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài tạm thời hoặc chuyển nhân viên trong công ty. Trọng tâm của chiến dịch là Quỹ Hành động Công nhận Bằng cấp Nước ngoài trị giá 97 triệu CAD, lần đầu được công bố trong Ngân sách 2025 và dự kiến sẽ khởi động trong năm tài chính này. Quỹ sẽ hỗ trợ các tỉnh bang, tổ chức nghề nghiệp và cơ quan đánh giá bằng cấp để đơn giản hóa kỳ thi, mở rộng chương trình cố vấn và cung cấp đào tạo “cầu nối”. Ottawa cũng sẽ mở rộng dịch vụ trước khi đến để người lao động có kỹ năng có thể bắt đầu làm thủ tục từ nước ngoài, rút ngắn thời gian chờ giữa lúc đến và bắt đầu hành nghề. Các hiệp hội doanh nghiệp hoan nghênh mục tiêu định lượng này, cho rằng thời gian cấp phép kéo dài gây tốn kém hàng triệu đô la cho việc tuyển dụng và có thể làm chậm tiến độ dự án. Tuy nhiên, một số cơ quan quản lý cảnh báo rằng hạn chế về năng lực — đặc biệt là trong việc bố trí thực tập lâm sàng — có thể vẫn làm chậm tiến trình nếu các tỉnh không đồng thời tăng số lượng chỗ đào tạo. Đối với người lao động di chuyển toàn cầu, sáng kiến này hứa hẹn con đường nhanh hơn từ giấy phép làm việc hoặc thường trú nhân sang các nghề được quản lý. Các công ty cử nhân viên sang Canada nên theo dõi cập nhật từ cơ quan quản lý và khuyến khích nhân viên tận dụng các khoản vay FCR mới của chính phủ liên bang (từ 15.000 đến 30.000 CAD) để trang trải chi phí thi và đào tạo.